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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score20 Bewertungen
Aufwärtstrend
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Customer-centric approach: mrge always puts customers first, ensuring that every decision and action is aimed at delivering the best services and experiences.
- Simplicity in processes: The emphasis on "simple is better" helps in creating efficient and effective processes that reduce complexity and improve productivity.
- Trust and transparency: There is a strong culture of trust and transparency, which creates a positive and open work environment.
- Diversity and Inclusion: mrge values the diversity of its employees, seeing it ...
Lots of growth opportunities, interesting tasks, amazing people
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Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Normalerweise gute Teamkultur
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt einen engen Zusammenhalt unter den Teams und es entstehen echte Freundschaften. Das Arbeitsumfeld ist gut, schöne Büros, viele Benefits, und bis auf Ausnahmen muss niemand wirklich hart arbeiten, das Geschäft läuft mehr oder weniger von alleine.
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Nix mehr, gehe auch bald
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Transparenz bei Vertragskündigungen
Unzureichende Erreichbarkeit der Personalabteilung
Kein klarer Prozess für die Ausstellung von Arbeitszeugnissen
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Es gibt die üblichen Kleinigkeiten, die es in jedem Unternehmen gibt (Politik, Grabenkämpfe, etc.) aber das hält sich alles im Rahmen und wird ausgeglichen durch die sonst sehr gute Stimmung unter den MitarbeiterInnen. Die Vision für Langfristigkeit fehlt, und wer nun wirklich das Unternehmen leitet, die Investoren oder das C Level, ist nachwievor unklar. Die Kritik an der Technik, die oft als mangelhaft betitelt wird, ist nur bedingt berechtigt und bezieht sich auf einzelne Unternehmen der Gruppe, nicht auf die ...
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- There is always room for improvement: Like any company, there are areas for improvement. The fast-paced environment can sometimes be overwhelming, and more resources could be allocated to support work-life balance in some areas. However, overall work-life balance is good at mrge, and management is actively working to support each team and employee.
- Best company to work for: Despite some minor challenges, the work environment at mrge is exceptional. Based on my nearly 20 years of professional experience, ...
eigentlich nichts
The way changes are communicated. It happens that it is unclear if the dependencies that caused some decisions are understood. And sometimes, reconsidering a decision that has been communicated before isn't explained at all.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung bei mrge war enttäuschend, insbesondere aufgrund der mangelnden Kommunikation und der unprofessionellen Art, wie meine Vertragsbeendigung gehandhabt wurde. Mein Vertrag wurde nur wenige Tage vor Ende meiner Probezeit ohne vorherige Rücksprache mit meinem Vorgesetzten gekündigt. Trotz mehrfacher Nachfragen blieb die Personalabteilung (HR) bezüglich sowohl der Kündigung als auch meines Arbeitszeugnisses unbeantwortet, was den Übergang unnötig erschwerte.
Das Unternehmen bietet zwar Remote-Arbeit und verfügt normalerweise über eine gute Teamkultur, jedoch waren die schlechte Kommunikation und die fehlende Transparenz im ...
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Ein Mitglied der GF schreibt eine Bewertung und gibt an, wie toll das Tech Team ist? Euer Ernst? im Januar gab es nur zwei Mitglieder der GF (und einen Interims GF, der keine Ahnung hat). Wer also hat diese Bewertung geschrieben?
Und ehrlich: die Kritik am Tech Team ist absolut gerechtfertigt! und ohne den GF des Tech Teams wäre diese Firma schon viel weiter und müsste nicht immer „Flickschusterei“ betreiben. Seht mal zu, dass ihr gute Mitarbeiter nicht vergrault und ...
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Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Nach diversen Zukäufen alle Abteilungen unter einen Hut zu bekommen ist keine leichte Aufgabe, und dabei kommt es ab und an zu schwierigen Situationen, aber das Unternehmen ist sich dessen bewusst und geht diese Probleme auch aktiv an. Dies sollte das Unternehmen weiterhin tun und auch proaktiv an die Teams kommunizeren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von mrge Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


There is a respectful and inclusive approach to older colleagues, recognizing their experience and contributions. The diverse workforce at mrge includes people of all ages, fostering a rich exchange of ideas.
5
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Teamzusammenhalt ungeachtet des Alters
5
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The team is quite young, but I don't think that age matters much in this company.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mrge Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


No communication or transparency from the management level
1
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Lack of team bonding and communication
I feel it is becoming better. It was way worse in the past.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Company supports trainings and further development of the teams
5
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There are ample opportunities for career advancement and professional development at mrge. The company invests in its employees, encouraging them to reach for the stars and grow within the organization.
5
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Opportunities exist!
5
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I really like where I am at at the moment. I can be myself and am encouraged to bring in my expertise and try out ideas.
4
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When senior level is incompetent what can you expect.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mrge Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mrge Group schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mrge Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mrge Group als eher modern.
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