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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Anlagen.
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das er offen für Fragen aller Art ist und sehr hilfsbereit und entgegenkommend ist.
Das miteinander unter den Kollegen
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation, bei den Mitarbeitern.
Zeitmanagement und hohe Hierarchien
Die Art wie von oben mit einem Umgegangen wird
Das allgemeine Betriebsklima wird durch die herablassende Führung stark beeinträchtigt. Unter Druck neigen die Führungskräfte schnell dazu die Mitarbeiter zu beschuldigen, auch wenn das Problem nicht durch diese verursacht oder begünstigt wurde.
Das Verhalten von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter. Umgang mit den Mitarbeitern.
Umgang mit Personal und Auszubildenden gravierend ändern
Das Unternehmen ist echt gut wie es ist ich weiss mormentan keine verbesserungsvorschlägen
Die Geschäftsführung
Wenn man nicht bereit ist in eine gute Ausbildung seiner zukünftigen Mitarbeiter zu investieren, sollte man besser nicht Ausbilden.
Bei der Auswahl von Führungskräften sollte weniger darauf geachtet werden wie gut diese der Geschäftsleitung Honig um den Mund schmieren können und mehr darauf ob die Person Durchsetzungsvermögen und Kompetenz aufweist und ob die Person bei Problemen an Anlagen zusammen mit den unterstellten Mitarbeitern eine schnelle Lösung erarbeiten kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MSA Vorrichtungsbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben.Keinen
Sehr abwechslungsreicher Anlagenbau
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und deinem Niveau angepasst das du auch was lernst.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren typisch für eine Ausbildung in der Industrie und reichten vom Kehren oder Säubern von Maschinen bis hin zum eigenständigen Montieren oder Fertigen kleinerer Baugruppen.
Immer wieder neue Anlagen mit kundenspezifischen Lösungen was eine große und interessante Vielfalt anbietet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSA Vorrichtungsbau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sehr klein geschrieben, speziell vorgesetzt.
Manche Abteilungsübergreifende Komunikation findet nicht dtatt
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung wurde immer nur von oben herab geführt. Keine konstruktiven Gespräche möglich.
Stets wurde man behandelt als wären die Mitarbeiter an allem schuld.
Es wird von oben herab kaum Rücksprache gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zum internen Ausfstieg
Es gibt gute Aufstiegschancen wenn du dich gut anstellst und viel leistest
Auf Nachfrage, wie es denn mit der Übernahme nach der Ausbildung aussehen würde, wurde sich von Seiten der Geschäftsleitung eine Bedenkzeit von sechs Wochen erbeten. Auf die erneute Nachfrage nach acht Wochen hieß es, das die Übernahme nicht möglich wäre und man mich noch nicht darüber informiert hätte um "keine schlechte Stimmung zu erzeugen".
Zwei Wochen vor Ende der Ausbildung wurde ich dann aus der Not heraus gefragt ob ich nicht doch bleiben möchte um die Stelle eines Kollegen, welcher ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MSA Vorrichtungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MSA Vorrichtungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSA Vorrichtungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSA Vorrichtungsbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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