Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInteressante Anlagen.
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das er offen für Fragen aller Art ist und sehr hilfsbereit und entgegenkommend ist.
Das miteinander unter den Kollegen
Die Kollegen
Hohe Fluktuation, bei den Mitarbeitern.
Zeitmanagement und hohe Hierarchien
Die Art wie von oben mit einem Umgegangen wird
Das allgemeine Betriebsklima wird durch die herablassende Führung stark beeinträchtigt. Unter Druck neigen die Führungskräfte schnell dazu die Mitarbeiter zu beschuldigen, auch wenn das Problem nicht durch diese verursacht oder begünstigt wurde.
Das Verhalten von oben herab
Bessere Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter. Umgang mit den Mitarbeitern.
Umgang mit Personal und Auszubildenden gravierend ändern
Das Unternehmen ist echt gut wie es ist ich weiss mormentan keine verbesserungsvorschlägen
Die Geschäftsführung
Wenn man nicht bereit ist in eine gute Ausbildung seiner zukünftigen Mitarbeiter zu investieren, sollte man besser nicht Ausbilden.
Bei der Auswahl von Führungskräften sollte weniger darauf geachtet werden wie gut diese der Geschäftsleitung Honig um den Mund schmieren können und mehr darauf ob die Person Durchsetzungsvermögen und Kompetenz aufweist und ob die Person bei Problemen an Anlagen zusammen mit den unterstellten Mitarbeitern eine schnelle Lösung erarbeiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von MSA Vorrichtungsbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben.Keinen
Sehr abwechslungsreicher Anlagenbau
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und deinem Niveau angepasst das du auch was lernst.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren typisch für eine Ausbildung in der Industrie und reichten vom Kehren oder Säubern von Maschinen bis hin zum eigenständigen Montieren oder Fertigen kleinerer Baugruppen.
Immer wieder neue Anlagen mit kundenspezifischen Lösungen was eine große und interessante Vielfalt anbietet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSA Vorrichtungsbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zum internen Ausfstieg
Auf Nachfrage, wie es denn mit der Übernahme nach der Ausbildung aussehen würde, wurde sich von Seiten der Geschäftsleitung eine Bedenkzeit von sechs Wochen erbeten. Auf die erneute Nachfrage nach acht Wochen hieß es, das die Übernahme nicht möglich wäre und man mich noch nicht darüber informiert hätte um "keine schlechte Stimmung zu erzeugen".
Zwei Wochen vor Ende der Ausbildung wurde ich dann aus der Not heraus gefragt ob ich nicht doch bleiben möchte um die Stelle eines Kollegen, welcher ...
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