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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

mse Immobiliensoftware GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Treffen ALLER Mitarbeiter sorgen für eine gewisse Transparenz. Hinzu kommen Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern die es ermöglichen, die Kollegen noch besser kennen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschliche Differenzen gibt es immer und überall. Insgesamt gibt es aber klare Vorgaben und ein gemeinsames Ziel.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team in dem jeder jeden gut kennt. Hilfe unter Kollegen wird recht groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde ist anders. Somit ist auch jeder Tag anders. Bei der Abarbeitung meiner Aufgaben habe ich sehr große Freiheiten.

Kommunikation

Regelmäßige Treffen/Besprechungen informieren mich gut über das Alltagsgeschäft. Gelegentlich könnte die Differenzierung zwischen "wichtig" und "unwichtig" besser sein.

Gleichberechtigung

Hier zählt die Kompetenz, nicht das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein recht junges Team. Diese Frage stellt sich nicht wirklich.

Karriere / Weiterbildung

Fachwissen wird überwiegend durch interne Schulungen vermittelt. Impulse von außen könnten mehr sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben keinen Tarifvertrag. Und da jeder sein Gehalt selber aushandelt, darf sich auch keiner beklagen.

Arbeitsbedingungen

Das anfängliche Problem mit der Lärmbelästigung durch die angrenzende Musikschule wurde behoben. Die Räume sind modern, hell und angenehm eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird umweltschonend gehandelt. Überflüssige Ausdrucke werden vermieden, Entwürfe komprimiert gedruckt. Reisen finden nur im Bedarfsfall mit dem Auto statt, die Bahn wird bevorzugt.

Work-Life-Balance

Eine Vertretungsregelung mit den Kollegen muss natürlich stattfinden. Aber mit ein wenig Abstimmung ist das kein Problem. Durch Gleitzeitregelung können auch mal Arzttermine ö.ä. ohne Urlaub stattfinden.

Image

Unser Bekanntheitsgrad auf dem Markt ist geringer als beim Wettbewerb. Es macht aber Spaß zu beobachten, wie uns die Mitstreiter zunehmend ernst nehmen und auch fürchten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mse Immobiliensoftware GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Jan. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hier ist eine klare Trennung zwischen der ersten und der zweiten Führungsebene zu ziehen, während die erste Führungsebene recht kompetent ist, kann dies für die zweite Ebene leider nicht gesagt werden, diese ist sowohl fachlich als auch menschlich mit der Führung von Mitarbeitern hoffnungslos überfordert.

Karriere / Weiterbildung

Eine geordnete Weiterbildung findet ebenso wie eine Einarbeitung in die recht komplexe Materie nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in der Branche üblich werden Gehälter frei ausgehandelt. Sollte dem Bewerber das übliche Gehaltsniveau in der Branche nicht bekannt sein wird dies durch den Arbeitgeber zur Zahlung von recht niedrigen Gehältern ausgenutzt.

Zusatzleistungen zum Gehalt (Weihnachts-/ Urlaubsgeld) werden nicht gezahlt, ebenso keine Boni.

Pro

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist ausgesprochen gut

Contra

Es existiert faktisch keine Personalentwicklung.
Auf die Work-Life-Balance wird wenig bis keine Rücksicht genommen.
Personal wird von einem Teil der Führungsmannschaft als leicht ersetzbarer "durchlaufender Posten" angesehen.
Insbesondere auf der Führungsebene verfügen Mitarbeiter nicht über die notwendigen Qualifikationen zur Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    mse Immobiliensoftware GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, Sie schreiben Ihre Bewertung 4 Jahre nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses und verwenden dennoch die Gegenwartszeitform. Ich bestreite, dass Sie die heutigen Gehaltsmodelle kennen. Von unswerden leistungsabhängige Vergütungen und auch Boni bezahlt. Für mich sind Mitarbeiter keine "Durchlaufposten" sondern ein wesentliches Fundament unserer Arbeit. Darum legen wir viel Wert auf eine sehr lange Zusammenarbeit. Viele Kollegen sind auch schon seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen. Wären Sie noch bei uns aktiv, dann würde ich dies gern mit Ihnen besprechen. Mit freundlichen Grüßen

Thorsten Beyerstedt
Geschäftsführer

  • 03.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    mse Immobiliensoftware GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter/sehr gehrte Mitarbeiterin, da Sie den Status "aktueller Job" angeben, wäre ich an einem persönlichen Gespräch sehr interessiert. Sie wissen, dass meine Tür fast immer offen ist und Themen offen diskutiert werden sollten, bevor sie eskalieren. Gern höre ich mir auch Ihre Wünsche zur Weiterbildung an. Sicher finden wir ein passendes Angebot. Herzlichst

Thorsten Beyerstedt
Geschäftsführer


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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,57
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

mse Immobiliensoftware GmbH
2,57
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.972 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen