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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
FirmenwagenWunderschönes Office mitten in Hamburg Altona inkl. Mitarbeiter-Küche, Kicker Tisch und Dart-Scheibe. Zudem gibt es eine Ruhe-Zone und Couch für die Mittagspause. Was auch erwähnenswert ist, ist das tolles Miteinander in agilen Teams, das seinesgleichen sucht.
Modernes Umfeld, gute Kollegen und angenehme Vorgesetzte!
Das sie mich fordert aber nicht überfordert
Jeder Mitarbeiter hat seinen Wert und es wird lieber versucht, Probleme intern zu lösen, anstatt zu Disziplinarmaßnahmen oder Ähnlichem zu greifen
Generell lockere Art im ganzen Unternehmen
Karriere, Weiterbildung & Gehaltspaket.
Soweit gibts nix zu klagen.
Bekannte Probleme werden manchmal sehr lange ignoriert, bevor sie angegangen werden. Das ist definitiv verbesserungsfähig.
Leider liegt das Büro neben einer Konsumstelle für Junkies.
Intern nervt mich die Arbeitshaltung & Arbeitsmoral einiger Kollegen!! Das wiederum finde ich unkollegial und vermisse hier auch eine gewisse Eigeninitiative.
Da sich schon keiner der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einsetzt, wäre bei der Menge ein Betriebsrat wichtig.
Weitermachen wie bisher, halt nicht aufhören
An der Feedbackkultur arbeiten.
Mitarbeitergespräche (Ziele, Weiterbildung, etc) vielleicht ein, zwei mal im Jahr
Bezahlt die Leute ordentlich. Schätzt die Mitarbeiter. Sagt den Mitarbeitern danke. Sprecht mit Ihnen. Zwingt sie nicht Sonntag abends privat zu arbeiten. Werdet Egoisten los, entwickelt euch weiter. Werdet kommunikativ und selbstkritisch.
Mehr neue Technologien und diese stärker bei den Mitarbeitern fördern
Der am besten bewertete Faktor von MSP ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Büros sind modern, die Hardware ist auch aktuell und von Apple. Tische sind höhenverstellbar.
Einen Punkt Abzug für den Lärmpegel im Großraumbüro. Abgesehen davon gibt es hier nichts auszusetzen.
Man bekommt ein relativ neues Macbook mit allem drum & dran. Büroräume sind sehr cool eingerichtet.
Die Büroräume sind modern und hochwertig ausgestattet. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und gutes Lichtdesign helfen, die Bürotage angenehm rumzubringen.
Moderne und gut gestaltete Büros. Sehr Gute Bürostühle und hochfahrbare Tische. Rückziehmöglichkeiten zum konzentrierten Arbeiten. Große und ausreichende Erholungsmöglichkeiten inklusive PS4, Kicker, Dartscheibe. Getränke und Obst wird gestellt.
Großraumbüro kann trotz Lärmschluckenden Einbauten laut werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verhandlungssache. In Ordnung.
Gehalt eher mittelmäßig bis dürftig, sonstige Leistungen aber sehr gut.
Niedriges Gehalt. Versuche werden unternommen das Gehalt weiter zu drücken. Sozialleistungen gibt es keine.
Durchschnitt. Dafür geregelte Arbeitszeiten und bei entsprechendem Einsatz steile Lernkurven möglich, die dann auch entsprechend goutiert werden. Muss jeder für sich entscheiden, was ihm wichtiger ist.
Gehälter und Sozialleistungen drücken oder ablehnen, wo man nur kann!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Typisches Problem eines mittelständischen Unternehmens. Große Karriere machst du hier nicht und Weiterbildung gibt es nur nach Bedarf, nicht jedoch nach Wunsch.
Wenn es zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passt werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Karriere ist in so einem verhältnismäßig kleinen Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien schwierig.
Alles kann, nichts muss. Man muss sich aber selber darum kümmern, sonst passiert hier gar nichts. Eine große Karriere kann man hier nicht erwarten, dafür ist die Firma einfach zu klein/ zu flache Hierarchien.
Aktuell großes Thema und man merkt, dass die Geschäftsführung hier nachbessern möchte.
Keine Weiterbildungen, es sei denn man bindet sich 5 Jahre für eine 3.000€ Fortbildung.
