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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kostenlosen Parkplätze
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung, Chefs haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Ordentliche Mitarbeiterausstattung, Firmenwagen
Bewertung lesen
Kostenloser Kaffee. Parkplatz direkt vor dem Gebäude.
pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Erwartungshaltung gegenüber neuen Aufgaben. Einfach mal mehr Zeit lassen oder besser Schulen.
Wie überall gibt es mal gute und mal schlechte Tage.
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Ständige Kontrolle
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Struktur aufzubauen. Dem Personal eine Stellenausschreibung geben die passt. Entwicklung fördern.
Bewertung lesen
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, konstruktive Kritik.
Nicht mehrere Kollegen mit der selben Thematik beschäftigen lassen, sondern Ergebnisse von einer Person erarbeiten lassen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen. Bessere Arbeitsstukturen schaffen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTS Medizintechnische Servicegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was ist das?
1
Bewertung lesen
Geforderte Arbeitszeit weicht von der geregelten Arbeitszeit ab.
Wer nicht arbeiten kann, muss sich erklären
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTS Medizintechnische Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MTS Medizintechnische Servicegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTS Medizintechnische Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTS Medizintechnische Servicegesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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