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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur, spannenden Aufgaben und einem sehr guten Miteinander. Ich arbeite hier sehr gerne und kann das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Gerade als Mutter schätze ich die vorhandene Flexibilität sehr. Wenn mein Kind krank ist, besteht die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell anzupassen und Aufgaben beispielsweise auch einmal abends zu erledigen, wenn es Deadlines zulassen. Diese familienfreundliche Haltung erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
Besonders hervorzuheben sind das wertschätzende Miteinander, die hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege sowie das große Vertrauen in die Mitarbeitenden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und Innovationen aktiv gefördert.
Insbesondere die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die kurzen Kommunikationswege sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zudem werden Eigeninitiative und Weiterentwicklung aktiv gefördert, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ernsthafte Kritikpunkte habe ich derzeit keine. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und begegnet Anregungen offen, sodass verbleibende Optimierungsmöglichkeiten das insgesamt hervorragende Gesamtbild nicht beeinträchtigen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr hohen Niveau. Die eingeschlagene Kultur der Offenheit, Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung sollte konsequent fortgeführt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Müller Merkle Immobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfalt und ein respektvoller Umgang sind gelebte Praxis. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von persönlichen Merkmalen fair behandelt. Zu erwähnen ist insbesondere eine besonders hohe Frauenquote. Chancengleichheit wird hier zur wünschenswerten Normalität - gerade auch im Hinblick auf leitende Positionen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt. Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Hier wird jeder Mitarbeitende respektvoll, wertschätzend und gleichberechtigt behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Merkle Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Müller Merkle Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Merkle Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Merkle Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Müller Merkle Immobilien
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Müller Merkle Immobilien
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

































