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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Betriebsklima
Es werden hochwertige Rohstoffe und Produkte verwendet
Wirklich gute Produkte.
Die Produkte sind wirklich sehr gut.
Innovative Bioprodukte, moderne Arbeitsinfrastruktur, Potenzial einer starken Marke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich in diesem Unternehmen Berufserfahrung gesammelt habe, kann ich diesen Ort leider nicht für eine Anstellung empfehlen. höchstwahrscheinlich werden Sie systematischem Druck, unbegründeten Anschuldigungen und der Unfähigkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, ausgesetzt sein.
Über ehemalige Mitarbeiter wird hergezogen und nachgetreten
Die Lügenmärchen, die dieser Arbeitgeber über ehemalige Mitarbeiter verbreitet.
Ungenutzte Potenziale, unternehmerische und vertriebliche Entscheidungen der Geschäftsführung ohne Fachwissen und die entsprechenden Konsequenzen.
Bei geschäftlichen Verhandlungen auf den "Mitleidsbonus" setzen.
Leider z. Zt. keine zusätzlichen Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Firma schließen.
Es gibt gute Mitarbeiter - leider verliert man diese, wenn man nicht zulässt, dass diese sich einbringen dürfen. Mehr Partizipation würde dem Unternehmen gut tuen
Das Management sollte dringend einen Schulung zum Personalmanagement durchführen
Eine Fortbildung für die Geschäftsleitung, damit sie lernt wie man mit guten Personal umgeht.
Die Geschäftsleitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Kindl Senf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf arbeitsebene sehr gut
Kollegen helfen immer wenn nötig
Hauptsächlich nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Kindl Senf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung nicht wirklich gewünscht und angeboten
dieses Konzept fehlt
Karriere ist : Für die Stelle wo du eingestellt wirst, da bleibst du bis zur Rente.
Gibt es nicht
Keine Weiterbildung, leitende Positionen sind von der Familie besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchner Kindl Senf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Münchner Kindl Senf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münchner Kindl Senf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münchner Kindl Senf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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