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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nähe zur Autobahn und Mittagessen
Nähe an der Autobahn, kostenlose Parkplätze.
Es wird vieles unternommen, damit der Arbeitnehmer sich wohlfühlt und dies merkt man auch.
Die Mitarbeiter ...
Technische Ausstattung, BERNHARDS, Klimaanlage in den Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiterfassung könnte modernisiert werden.
Bezahlung, Urlaubsanspruch, Führungsstil der Geschäftsleitung.
Kollegen und Teamleiter die nicht so gut sind, werden nicht so schnell enttarnt und andere müssen die Arbeit mitmachen.
Das komplette Konzept und die fehlende Strategie hinter diesem Unternehmen, es muss komplett einmal auf links gedreht werden.
Verbesserungsvorschläge
Es würde sicherlich nicht schaden noch 2-3 Mitarbeiter einzustellen, da vorallem die Top Kundenbetreuung viel Zeit in Anspruch nimmt.
Leistungsgerechte Bezahlung, höhere Gehälter, Digitalisierungsstrategie.
Nach Corona mehr Teambildung
Komplettes Führungsverhalten einmal überdenken und dran arbeiten, dass die Flotation der MA nachlässt. Sowas spiegelt sich dann auch in der Bilanz wieder, zufriedene MA bringen zufriedene Zahlen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern mal überdenken und mit der Zeit gehen. Wertschätzung kennt man hier nicht, wäre bei dem Arbeitspensum aber mal angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Münz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einer für alle und alle für Einen trifft hier sehr gut. Jeder unterstützt jeden. Vorallem neue Kollegen dürfen gerne Fragen stellen bis auch die kleinste Unsicherheit behoben ist auch teamübergreifend.
Abteilungsintern gut, Firmenübergreifend eher weniger
Besser gehts nicht!!
Die Kollegen halten zusammen, was aber den Vorgesetzten auch wohl eher ein Dorn im Auge ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
liegt an jedem selbst. Sinnvolle Weiterbildung wird nicht abgelehnt
Weiterbildungen sind möglich, jedoch in Freizeit zu tun und Kosten selbst zu tragen. Das Unternehmen an sich bietet kein Weiterbildungsangebot.
Privat darf man diese gerne machen, aber die Arbeit soll bitte nicht drunter leiden ...
Null Chance sich zu entwickeln. Wird aber auch nicht gewünscht, denn dann wird man ja teurer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Münz schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münz als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Münz
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Münz
Branchendurchschnitt: Textil