Ihr Unternehmen?
Münzer & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Räumlichkeiten sind durchaus großzügig geschnitten, sodass man sich räumlich gut aus dem Weg gehen kann. Zudem dürfen nach Absprache Arzttermine wahrgenommen werden (die jedoch nachgearbeitet werden müssen).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenfassend leidet die Kanzlei unter einem veralteten, papierlastigen Arbeitsstil und mangelnder Digitalisierung. Die Führungskultur ist stark verbesserungswürdig, da Konflikte abgewiegelt und Fehlverhalten toleriert wird. Es herrscht eine spürbare "Zweiklassengesellschaft", in der Jüngere kritisiert und Ältere bevorzugt werden. Ausstattungen, Arbeitsmittel und das Gehalt entsprechen nicht dem heutigen Standard und es wird ein ungesundes Maß an erwarteter, unbezahlter Mehrarbeit praktiziert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Investition in Hardware und Ergonomie: Ein moderner Arbeitsplatz steigert die Effizienz und senkt den Krankenstand.
Führungskultur überdenken: Mobbing darf kein akzeptiertes Übel zum Zweck der Umsatzsicherung sein.
Digitalisierung ernst nehmen: Prozesse entschlacken und die Abhängigkeit vom Papier reduzieren.
Wertschätzung: Ein professioneller Umgang endet nicht mit der Kündigung eines Mitarbeiters.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Münzer & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch gibt es Optionen, in der Praxis wird das Thema aber kaum gelebt. Es wird im Grunde komplett auf die Selbstinitiative und das eigenständige Lernen der Mitarbeiter gesetzt; aktive Förderung von oben findet nicht statt, auch wenn es gepredigt wird.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münzer & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Termine werden ermöglicht, müssen aber penibel nachgearbeitet werden. Kritisch sehe ich die indirekte Erwartung unbezahlter Überstunden. "Freiwilligkeit" wird hier als Druckmittel genutzt. Wer nicht bereit ist, seine Freizeit unentgeltlich zu opfern, stößt auf Unverständnis. Es werden Strichlisten geführt, wann man die Kanzlei betritt und verlässt. Häufig ist man 10–30 Minuten vor Arbeitsbeginn da, darf aber erst exakt nach Schichtende (z. B. 16:01 oder 18:01 Uhr) gehen. Selbst eine Minute später das Gebäude zu verlassen, führt zu irritierten ...
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen