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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Produktidee mit positivem Hintergedanken und Mitarbeiterauswahl. Sonst fällt mir nichts ein!
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Die Kollegen und Produktidee.
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Ich arbeite gern hier.
Weniges. Außer dem interessanten Aufgabengebiet fällt mir leider nichts ein.
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Hilft Patienten!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern, sowie die Arbeitsbedingungen im allgemeinen.
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Möglichkeiten zum Mittagessen nur an der Uni-Mensa
Schlechtes Führungsverhalten und Mikromanagement. Unzureichende Kommunikation, angespannte Arbeitsatmosphäre.
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Fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Ich denke es wäre sinnvoller Mitarbeiter zu stärken selbständig zu arbeiten und nicht in micromanaging zu verfallen.
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Auf Führungsebene sich mehr auf das Führen der Mitarbeiter und das Geschäftliche konzentrieren. Den Mitarbeitern auf fachlicher Ebene nicht reinreden und in deren Kompetenzen vertrauen. Sprich: Geschäftliche und fachliche Ebene trennen.
Klarere Ansagen machen und die Verantwortlichen strukturieren. Die Kommunikation dringendst verbessern und sich nicht hinter verschlossenen Türen mit Consultants beraten und die Mitarbeiter außen vor lassen
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Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Habe ich nicht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MukoCell ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin überzeugt davon, dass man hier unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft die gleichen Chancen hat. Unabhängigkeit davon wird hier Freundlichkeit und Respekt groß geschrieben
5
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Zwischen den Geschlechtern kann ich keinerlei Unterschiede erkennen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MukoCell ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich würde es hier eher work-work-Balance nennen. Ich hatte das Gefühl es wird erwartet, dass man nur für die Arbeit lebt. 1 Stern ist hier schon zuviel.
1
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach nicht vorhanden: Pünktliches Gehen wurde mit Verdrehen der Augen oder negativen Kommentaren zum Ausdruck gebracht.
Genehmigter Urlaub wurde trotz frühzeitiger Anfrage und Bestätigung seitens des Arbeitgebers in mehrfachen Fällen kurzfristig gecancelt. Folglich sammeln sich einige Urlaubstage aus dem vorherigen Jahr(en) an.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe von keiner Möglichkeit zur Weiterbildung mitbekommen. Großartig Karrieresprünge würde ich ebenfalls nicht erwarten, da die meisten Mitarbeiter hier nicht lange bleiben. Die Fluktuation an Mitarbeitern ist sehr hoch, was in meiner Ansicht nach stark von Arbeitgeberseite ausgeht.
1
Bewertung lesen
Kriege regelmäßig Schulungen in welchen ich neue Dinge lerne zu unserem Fachgebiet
5
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In Weiterbildungen und Fortbildungen wird kaum investiert. Auf der anderen Seite werden unzählige Berater hinzugezogen. Als Mitarbeiter fühlt man sich dann etwas veräppelt, wenn externes Know-How wichtiger zu sein scheint als die interne Kompetenz aufzubauen und weiterzuentwickeln
2
Bewertung lesen
Sehr gute Einstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MukoCell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MukoCell besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MukoCell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MukoCell als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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