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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Geburtstagsgeschenke, Prämien und Gutscheine zwischendurch. Unsere Jahresabschlussfeiern sind immer der Hit!, Es gibt immer pünktlich Geld. Im Sommer legen wir auch gern mal eine "Eis-Pause" ein - auf Kosten der Firma. Der AG hat immer offens Ohr für Angelegenheiten. Die nötigen Mundschutze werden kostenfrei für die Mitarbeiter gestellt. Wir erhalten zudem tolle Arbeitskleidung und können so die eigene Garderobe schonen.
Achtung der Mitarbeiter durch kleine Anerkennungen z.B. Tankgutscheine,
Betriebsfeier,
Tolles Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend, immer ein offenes Ohr für Problem und schnelle Lösungsvorschläge, Weiterbildungen werden gefördert
Ich schätze die kurzen Wege, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der Klinik.
Sehr freundlich, netten Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 30 Jahren Wiedervereinigung immer noch unterschiedliche Gehälter.
Kommunikation ist manchmal nicht so, man wird schlecht verstanden in einigen Situationen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Einstellung von mehr Personal.
Gehalt anpassen. Für viele Mitarbeiter ist das geringe Gehalt frustrierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin in meiner Abteilung bereits die leitende Position, bekomme aber trotzdem das Angebot mich weiterzubilden.
Die Klinik unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Wir können jederzeit Anträge für Weiterbildungen einreichen und können auch dafür Weiterbildungstage erhalten.
Schulungen werden geboten. Möglichkeiten sind vorhanden.
In allen Bereichen werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Man kann auch hier eigene Wünsche angeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt sollte deutschlandweit angepasst sein! Leider gibt es hier immer noch Trennung Ost/ West- sehr schade!!!
Das Gehalt sollte der Leistung entsprechend angepasst werden. Wir haben definitiv mehr verdient!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mutter/Vater & Kind-Klinik Sellin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege