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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
relativ hohe Sicherheit und Beständigkeit
Besonders zufrieden bin ich mit den flexiblen Arbeitszeiten.
Pünktliche Lohnzahlung , Klamotentausch
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation der Führungsebene mit den Angestellten
Bewertung lesen
Engstirnigkeit in bestehenden Formen
Sehr arrogantes Auftreten der Vorgesetzten
Schlechte Menschenkenntnis
Bewertung lesen
Der einzige Nchteil ist die nicht besonders gute Bezahlung.
Bestrafungen statt Belohnungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbinden
Bewertung lesen
mehr Offenheit und Vertrauen in die Mitarbeiter
Mitarbeiter motivieren funktioniert besser wie bestrafen um einen besseren Leistungswillen beim Mitarbeiter zu erzeugen
Bewertung lesen
Qualifiziertes Personal einstellen
Bessere Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Teils sehr , zum Teil sehr schlecht
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten eine Karriere zu starten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MV als eher traditionell.
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