Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, ansprechbar, hilfreich bei inhaltlichen und administrativen Fragen. Es gibt Boni für sehr gute Leistungen.
Fazit: Nach meiner über 5 1/2-jährigen Anstellungszeit als ambulant arbeitender psychologischer Psychotherapeut im MVZ Alter Wall (früher MVZ Colonnaden) kann ich sagen, dass dies bisher der beste Arbeitsplatz war, den ich in meiner Zeit als angestellter Psychotherapeut je hatte.
Nach der freiwillig vereinbarten Anzahl der Arbeits- und damit Patientenstunden konnte ich mir meine Arbeitszeiten (nach Absprache) freiwillig einteilen und selbstständig für mich arbeiten. Im Gegensatz zu einem vorherigen Arbeitsplatz wurde mir explizit die Möglichkeit gegeben, bei mangelnder Passung bestimmte Patienten ...
Das MVZ befindet sich in zentraler Lage, die zu behandelnden Patient*innen kommen mit vielfältigen Störungsbildern, man kann sehr selbstständig arbeiten, Home-Office ist zu Teilen möglich.
dass er die Arbeitsbedingungen und Versorgung und Qualität bei der Patientenversorgung glaubhaft verbessern will.
Lage in der Innenstadt. Sehr nette Kolleg:innen. Homeoffice möglich.
Es herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre - insbesondere wegen des wenig professionellen Verhaltens der Leitung, das u.a. von Druck und Einschüchterung geprägt war.
Unprofessionelles Verhalten seitens der Vorgesetzten auf sehr vielen Ebenen, dass zu einer von Angst und Druck gezeichneten Arbeitsatmosphäre führt.
Vor Allem unprofessionelles Verhalten auf Leitungsebene
manchmal noch zu großes Durcheinander
Leitungspersonen, Doppelbödigkeiten.
Sich für die Zufriedenheit und Gesundheit von
Mitarbeiter:innen w i r k l i c h interessieren, Privatleben respektieren, würdigen und fair sein. Personaldinge abgeben, Sich fortbilden in Mitarbeiterführung, sich klar werden, was /wer man sein will.
Weiter die Abläufe im Alltag zu verbessern
Das Team für den Empfang braucht auch eine Leitung
da ist viel Wechsel zB durch Praktikanten oder weil es nicht passt
Faire Bezahlung für die Behandelr*innen
Betriebsrat oder transformatives Coaching für sich selbst.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Alter Wall 55 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich bin nicht älter, haben mehrere "ältere" Kollegen, die sich sehr wohl fühlen offenbar.
ich kriege keine Unterschiede mit im Umgang, ältere haben oft mehr Erfahrung, das ist gut im Austausch
Großteil ist zwischen ca 35 und 50 Jahre alt
Wie auch ggü. anderen wurde älteren Kollegen mit Kollegialität und Respekt begegnet, u.a. aufgrund der größeren Berufserfahrung.
Es arbeiten 50+ Kolleg:innen in der Administration, im Ärzt:innen Team und als Therapeut:innen. Da ich noch u40 bin kann ich das nicht beurteilen. Aber die scheinen alle zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Alter Wall 55 ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während ich persönlich fast nur Gutes über meine Zeit im MVZ zu berichten weiß, steht dies im starken Widerspruch zu den Erfahrungen manch anderer, die dann auch, wie z.B. bei den anderen Bewertungen ersichtlich, entsprechende, aus meiner Sicht tw. stark überzogene, Kritiken hinterlassen.
Meiner Meinung nach hängen die Erfahrungen, die man als Psychotherapeut in diesem MVZ macht, (neben dem eigenen Auftreten) maßgeblich davon ab, inwiefern man seinen vertraglich vereinbarten Verpflichtungen nachkommt, denn tut man dies nicht, wird es natürlich irgendwann ...
Nach außen cleaner Eindruck. Hinter verschlossenen Türen wird viel über die Missstände und schlechte Atmosphäre gesprochen.
Wartelisten voll und immer genug Nachwuchs-Mitarbeiter…
Imagepflege nicht wirklich Priorität, eher im Gegenteil
Geben sich sehr vernetzt und kosmopolitisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner gesamten Anstellungszeit konnte ich an einer Intervision teilnehmen, die anteilig an die vertragliche Arbeitszeit angerechnet wurde. Möglichkeiten einer Supervision, Bildungsurlaub oder auch der Unterstützung an einer beruflichen Fortbildung habe ich im Gegensatz zu anderen Kollegen nie genutzt, aber sie bestanden.
In puncto Fortbildungen das Nötigste (d.h, mal ein freier Tag, Supervision 1x monatlich), ansonsten nicht gerade spendabel.
supervision wird einmal im monat bezahlt
Fortbildung beziehungsweise Zuschüsse zu Fortbildungen
Spezialisierung ist gewünscht
Fortbildungen werden nicht unterstützt. Supervision wird teilweise gezahlt.
Eher ein Job für Mütter, die sich nicht auf einen eigenen Kassensitz oder in eine Privatpraxis trauen oder wenn man nur nebenher Therapie machen will. oder wen braucht der einem die Organisation abnimmt. Traumatherapie wird gefördert.
