Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
RabatteFreundliches miteinander
Offene Kommunikation
Freundliches Miteinander
Gut finde ich leider nichts an Ihm.
Der GF wechsel tut den Mitarbeitern und der Arbeitsatmosphäre sehr gut.
flache Hierarchien
Die Mitarbeiter fühlen sich unsicher im Unternehmen. Die meisten bewerben sich woanders, aus Angst. Fleißige Mitarbeiter sollen noch mehr leisten.
Komplett alles.
gehalt
wasserfall management ohne umsicht oder kundenorientierung
kein Weihnachtsgeld etc.
Das die GfF Menschen einstellt die keine Wieder worte geben und Kontrolle an den Sachbearbeitern ausüben.
Mehr Sicherheit schaffen als Unternehmen
Mehr Benefits anbieten oder Sonderzahlungen in Form von steuerfreien Gutscheinen/Essenszulagen oder sonstigem zum Beispiel!
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und selbstständiges Arbeiten fördern, schönere Arbeitsatmosphäre schaffen.
Freie Gleitzeiteinteilung wäre optimal
Würde auch dann nichts bringen - Am besten schließen :)
Sucht geeignetes Führungspersonal.
zukunftssicher wird man so nicht, wenn man mitarbeiter mit viel erfahrung immer raus schmeisst oder vergrault.
Der am besten bewertete Faktor von Myntro Collect ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Manchmal etwas eintönig
Das Aufgabengebiet mag nicht so groß erscheinen, doch die Thematiken in dem Aufgabengebiet sind riesig und dadurch das jeder Fall anders ist, hat man immer wieder was neues vor sich.
Kommt auf die Abteilung an!
Monoton kann es schon mal werden - aber man kann immer mal nach Abwechslung fragen. Da hier auch immer wieder Schulungen angeboten werden oder auch man selber kann Schulungen anfragen.
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant. Stellt euch mit der Führungsebene gut, dann erhält man nicht nur die Aufgaben welche keiner machen möchte.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myntro Collect ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist okay , es gibt jährliche kleine Anpassungen, aber keine Sonderzahlungen.
Wenn man nichts im privaten erreichen möchte oder keine festen Ausgaben hat, kann man davon leben. Gehalt unterste Grenze für München. Da würde sich Arbeitslosengeld mehr lohnen als für dieses bisschen Geld und den ganzen Stress in dieser Firma zu arbeiten.
Gehälter wurden angepassst und angehoben, dennoch verbesserungswürdig
Hat sich stark verbessert
Wenn man nichts im privaten erreichen möchte oder keine festen Ausgaben hat, kann man davon leben. Gehalt untere Grenze für München.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ab und an gibt es Schulungen
Die meisten der derzeitigen Manager haben keine Ausbildung für diese Position. Nur als Übergangslösung gedacht, aber Mitarbeiter welche die Kompetenzen sowie das Wissen besitzen, haben es nicht nötig dort weiter zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden
Weiterbildungen werden immer angeboten und sind vom AG erwünscht
Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch abwechslungsreiche Aufgaben. Schulungen werden auch angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
