Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtSchnelle Kommunikation mit Geschäftsführer
Das Soziale Engagement
Wer etwas sagen will, sollte das unbedingt machen. Derjenige ist sogar darum gebeten, muss es nur selbst tun.
Schicht Zeiten und Vergütung.
Und natürlich die Toiletten - Schlüssel - Gruppen lösung.
Anders hätte sich das Problem Fußabdrücke auf der Toiletten Brille vermutlich auch nicht lösen lassen.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und auf einzelne Belange der Mitarbeiter wird eingegangen.
Beratungsresistend für Vorschläge Verbesserungen
Wenn Du mit dem minimalsten Aufwand einfach durchkommen willst, wirst Du im unserem Team wenig Spaß haben.
Du musst Dir vielleicht auch selbst überlegen, was Du am besten beitragen kannst und wie Du das machen willst.
Ungleichheit und Bezahlung
Führungskräfte, diese schon seit 20 bis 35 Jahre auf ihren Positionen sitzen und nie etwas anderes gesehen haben.
Das Management ist eine Fehlanzeige!
Hygiene Einhaltung mancher Kollegen.
Nach großen oder kleinen Geschäften, ohne sich die Hände zuwaschen in die "Brötchen verkauf box" zu greifen ist eklig.
Investitionen in bessere und moderner Maschinen
Ändern der Informationspolitik
Den Raum für internes Feedback mehr aktiv öffnen
Hier gibt es nichts.....
Erstens sollten alle so bleiben, wie sie sind und zum Zweiten ist einiges angeschoben, was noch abgeschlossen wird....
Von daher ist die Firma auf Kurs
Ich würde mir wünschen, wenn sich die vorgesetzten weniger darum kümmert müssten, ihre Mitarbeiter nicht zu verärgern.
Der am besten bewertete Faktor von NAF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind die besten, jemand muss ja den Schnitt hochziehen
Wie in allen anderen betrieben.
Aber nach dem im allgemeinen die Leistung relativ zu betrachten ist....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe in 4 Jahren keine einzige bekommen. MA sollen die Arbeit machen und den Mund halten.
Keine Karriere aufstieg wenn man nicht die richtigen Leute kennt, wenige bis keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Solange man Onkel Nachbarn dady fußballkumpel oder oder oder als Ranghöheren hat ist alles möglich.
