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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden. Egal ob der Schreibtisch voll ist, es wird sich Zeit genommen.
eigentlich alles, ich bin zufrieden und komme jeden Tag gern zur Arbeit. Wir sind ein tolles Team und haben tolle Patienten.
Die offene Kommunikation und auch die sofortige Reaktion, wenn mal was nicht nach Plan läuft.
Nur eine Geschäftsführung, die ein Herz am richtigen Fleck hat.
Das man "gesehen/gehört" wird. Hier bist du nicht Irgendjemand ! Dir wird immerwieder ins Gedächnis gerufen das Du ein wichtiger Teil des Teams bist-das man dich wertschäzt und braucht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Versprechen nicht eingehalten werden. Die Tür ist zwar offen aber bringen tun die Gespräche nichts. Sehr Entäuscht .
Das eine Chefin kann aber nicht will & eine Chefin will aber nicht kann.
Die Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig, der Mitarbeiter hat hier nix zu melden.
ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Aufzuhören falsche Bewertungen abgeben zu lassen.
Trennt euch von unfähigen Führungspositionen gebe euch Brief und Siegel Ihr fahrt das Unternehmen sonst gegen die Wand.
Er sollte an seinem Führungsstil arbeiten und klare Strukturen vorgeben.
wir brauchen noch ein paar Strukturen, dann läuft es richtig gut.
Besseres Personal und bessere Leitungen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von NanaCare ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist Top, nichts auszusetzen, da macht NanaCare nicht so schnell einer was vor.
Gehalt ist im Mittelfeld, Sozialleistungen waren angepriesen
Da macht den so schnell keiner was vor. Gutes Gehalt!
gutes Gehalt, betriebliche Krankenkasse.
Man wird gewertschätz! Das zeigt sich im Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NanaCare ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mal wird einem gesagt schreibe mir einfach eine Private Whats App, und zwei Tage später heißt es, seit wann machen wir so was den per Privater Whats App ? ENTSCHEIDET euch mal !!!
Zwar wird immer davon geredet, dass Kommunikation das Wichtigste ist, findet jedoch leider nicht wirklich statt.
Null Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vollste Unterstützung bei Weiter oder Fortbildungsplänen.
Auszubildene werden unglaublich toll angeleitet und gefördert. Die gehören voll zum Team und sind nicht "nur Azubi"
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern regelmäßig angeboten und auch genutzt
Fortbildungen und Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch bezahlt.
Man hat hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln!
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln und wird dabei von den Leitungen motiviert und unterstützt!
Es gibt so viele Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten für Jeden der möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NanaCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NanaCare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NanaCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NanaCare als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
NanaCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NanaCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege