Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-EventsIn meinem Bereich kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen. Die Vorgesetzten sind zuvorkommend und haben immer ein Ohr für neue Ideen oder Vorschläge.
Man bekommt sofort eigene Aufgaben/Verantwortlichkeiten, es wird nie langweilig, und man geht jeden Tag gern oins Büro weil die Stimmung passt
Zentral gelegen.
Unternehmen mit flachen Hierachien. Viel im Praktikum gelernt
wenn einzelne Mitarbeiter durch chronische Unlust auffallen, aber das lässt sich vermutlich nirgends vermeiden
Kollegen bespitzeln sich gegenseitig um Vorteile zu erlangen.
Unternehmensentscheidungen sollten geplant und strukturiert stattfinden, mit langfristigen Zielen im Blick. Nicht nur kurzfristige Umsatzsteigerung um jeden Preis.
Ich wünsch euch, dass ihr wachst und gedeiht - weiter so! :)
Der am besten bewertete Faktor von NanoRepro ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeit, ohne Zwang zu Überstunden - werden doch welche notwendig, wird man durchaus auch mal zum Dank von der Chefin früh heimgeschickt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NanoRepro ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen werden nur spärlich weitergegeben, die Abteilungen arbeiten kaum zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird gefördert, man muss sich nur trauen zu fragen
