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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
-Umgang mit Mitarbeitern auf Augenhöhe
-Flexibilität
-spektakuläre Tagungen (Reisen)
-guter Teamspirit und hohe Hilfsbereitschaft im gesamten Team
Vertrauensvolle Arbeitsumgebung, klare Zielsetzungen und offene Kommunikation
Die tollen Kollegen im Außendienst kann ich gar nicht genug betonen.
Schöne Tagungen, es wird für Unterhaltung gesorgt und man wird für gute Arbeit belohnt!
- Man wird gut gecoacht & weitergebildet
- Anregungen & Ideen werden gerne angenommen
- Firmenwagen & anderen super Benefits
Interessante und abwechslungsreiche Tagungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schwache und unkollegiale Trainingsleitung die sich mit ihrem anderen Job beschäftigt anstatt sich um ihren Job hier zu kümmern! Zudem versucht sie das neu aufgebaute Team zu sabotieren!
Schwache und unkollegiale Trainingsleitung, die ihren Job als nebenjob sieht…dringender Handlungsbedarf an dieser Stelle!
Der Arbeitgeber ermöglicht es bedauerlicherweise nicht, dass alle Erfahrungen über die Firma geteilt werden können.
Etwas mehr Struktur
Verbesserungsvorschläge
Beschleunigung einiger Prozesse
Bisschen mehr Struktur im Innendienst und Kommunikation
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NAOS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Zusammenarbeit und kollegialer Zusammenhalt
Mit den meisten Kollegen ist eine sehr offene und ehrliche Kommunikation möglich, die dann dazu führt, dass man sich gegenseitig unterstützt und ein Erfahrungsaustausch stattfindet. Hier steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund.
Das neue Team unterstützt sich gegenseitig, gibt Tipps weiter und hält zusammen
Im neuen Team herrscht ein toller Zusammenhalt
Stark im neuen und schnell wachsendem Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, da schnell wachsende Marke im deutschen Markt
Ich habe festgestellt, dass es wenig Möglichkeiten gibt, die Mitarbeiter zu fördern. Es ist bedauerlich, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützt wird. Man muss sich auch immer alles selber aneignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NAOS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NAOS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAOS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAOS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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NAOS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NAOS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma