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Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Nationalpark-Zentrum
KÖNIGSSTUHL
Sassnitz
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander unter den operativen Mitarbeitenden war durchweg kollegial und wertschätzend. Es wurde sich gegenseitig unterstützt, Freiwünsche wurden meist berücksichtigt. Zudem bot die Lage inmitten der Natur einen besonders schönen Arbeitsort.
Sozialumfeld
Alle oben genannten 5 Sterne
Die Besonderheit im und für einen Nationalpark zu arbeiten
Engagement für und Interesse an jedem Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten mancher Führungskräfte war äußerst problematisch – teils hinterhältig, nicht lösungsorientiert und geprägt von mangelnder Transparenz. Die Kommunikation war oft unvollständig oder intransparent, was zu unnötigen Konflikten und Frustration führte.
Zu strenge Arbeitsgesetze
Es gibt unser Unternehmen leider nur einmal
Liegt halt etwas abgelegen, aber an der einzigartigen Kreideküste
Abgeschiedene Lage (man ist angewiesen auf den PKW bzw. Den ÖPNV)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten offen für Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag sein – insbesondere von Mitarbeitenden, die im direkten Gästekontakt stehen.
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden – persönliche Gespräche und regelmäßige Meetings wären deutlich effektiver als Zettel oder WhatsApp-Nachrichten.
Rollen und Verantwortlichkeiten sollten realistisch eingeschätzt und kritisch hinterfragt werden.
Modernere Räumlichkeiten
Stabil bleiben & der Natur treu bleiben
Man kann glaube ich, nicht viel anders machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den nicht-leitenden Mitarbeitenden war sehr gut. Trotz hoher Belastung – besonders zu Stoßzeiten – war das Miteinander offen, hilfsbereit und freundschaftlich. Absprachen wurden zuverlässig eingehalten, gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich, und der Umgang war respektvoll. Genau so sollte Teamarbeit funktionieren.
Kommt kein Blatt zwischen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für normale Angestellte gab es kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen fanden – wenn überhaupt – nur statt, wenn sie gesetzlich vorgeschrieben waren. Die Ausbildung im Info-Service-Bereich war besonders kritisch zu sehen: Eine einzelne Ausbilderin vermittelte über Jahre hinweg denselben, nicht mehr zeitgemäßen Ansatz. Es fehlten moderne Lernmethoden, individuelle Förderung und Prüfungsvorbereitung. Gleichzeitig wurden hohe Leistungen erwartet, während Kritik häufig pauschal den Auszubildenden zugeschrieben wurde – ohne erkennbares Reflexionsvermögen seitens der Ausbilderin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nationalpark-Zentrum KÖNIGSSTUHL Sassnitz als eher traditionell.
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