Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Zusammenarbeit und Arbeit auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang sowie Feedbackkultur zeichnet den Arbeitgeber aus. Persönliche Lebenssituationen, wie beispielsweise Elternzeit, Alleinerziehend oder Erkrankung werden super berücksichtigt. Weiterhin setzt sich der Arbeitgeber entschlossen für die Belange der Jugendorganisation und der Mitarbeitenden gegenüber dem Erwachsenenverband ein.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, mehr Unterstützung durch die ehrenamtlichen Vorgesetzten zu erhalten, eine stärkere Beteiligung an der Umsetzung der Inhalte und Ziele der NFJW und das Engagement bei Verbandsveranstaltungen zu erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Naturfreundejugend Württemberg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt orientiert sich an TV/L. Jobrad bzw. Jobticket werden angeboten. Die Bezahlung erfolgt stets pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturfreundejugend Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden ermöglicht, liegen jedoch in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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