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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort
Einen Parkplatz direkt vor der Tür
Parkplätze vorhanden, gute Anbindung
Er geht gut auf die Stärken der Mitarbeiter ein.
Ein junges Team, das zusammenhält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führung in der Firma. Hierarchien werden gar nicht beachtet.
Ungefähr alles angefangen mit der Struktur über die EDV bis hin wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Besonders in der Corona Krise wurde nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, es gab ganz lange keine Maskenpflicht und keine Abstandsregelung.
Es wurden sehr wenige ins Homeoffice geschickt, da ja dort nicht mehr kontrolliert werden konnte.
Kein Fahrstuhl, Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten, Geschäftsführung sehr respektlos, beleidigend und anmaßend gegenüber Mitarbeitern. Keine diplomatischen und sachlichen Gespräche möglich. Absolut familienunfreundlich, obwohl es Immer anders kommuniziert wird.
Wirklich schlecht macht er gar nichts.
Straffe, traditionelle Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Gerne mit dem MA sprechen und nicht alles über den Kopfhinweg entscheiden
Nehmt euch endlich bitte die Vorschläge der Mitarbeiter zu Herzen.
Es würde hier eindeutig eine Umstrukturierung fehlen in der Mitarbeiter vielleicht nicht wie Abfall behandelt werden
Coachings für die Führungskräfte, Geschäftsführung, Exportleitung und Vorstand Mit eingeschlossen, Controlling einstellen und Betriebsrat gründen, Gleichstellungsbeauftragte müssen bestimmt werden
Da gibt es immer mal Kleinigkeiten die aber auch sehr schnell umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von NAVIS Schiffahrts- und Speditions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt ok
Menschen abhängig - Großteil der Kollegen halten zusammen, aber es gibt immer hinterhältige Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAVIS Schiffahrts- und Speditions ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Veraltes Arbeitszeitmodell, es wird die Arbeitszeit erfasst. Der Zugriff auf die erfassten Arbeitszeiten wird den Mitarbeitenden verwehrt. Starre und unflexible Arbeitszeiten, Abfeiern von Überstunden wird nicht gewährt. Einen finanziellen Ausgleich für Überstunden gibt es ebenfalls nicht. Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich werden vom Arbeitgeber als selbstverständlich vorausgesetzt.
Absolut kein Home Office, wenn man früher gehen möchte wird das auch nicht gerne gesehen, Zeiten werden geloggt aber man darf nicht erfragen wie das Zeitkonto aussieht
Work-Life was? Ist nicht existent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Unternehmen "Karriere" zu machen muss man wollen, da die Gestaltungsmöglichkeiten wie im folgenden beschrieben durch die Leitung in sehr engen Grenzen verlaufen.
Je nach Sympathie
Sympathie abhängig: Je nach Sympathie wird man gefördert, in Projekte einbezogen etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NAVIS Schiffahrts- und Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NAVIS Schiffahrts- und Speditions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAVIS Schiffahrts- und Speditions als eher traditionell.
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