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Navitas Life Sciences 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit, Home office
Bewertung lesen
The atmosphere is excellent. This I think comes from a flat EU hierarchy, room for growth and progression and the home office opportunity.
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Absolute Flexibilität und selbstständiges Arbeiten möglich.
That most employees consider themselves as part of one team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lack of communication and respect from upper and middle management towards the employees.
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As described above...
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Die oft schlechte Grundstimmung und die häufigen Kündigungen.
That the communication within the company is that low that emloyees more and more do not identify themselves with the company. That parts of the management team show severe deficits in knowledge, soft skills and the ability to lead.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Think local as your clients are local and also check the leading and field competence of your leading troops (ask their employees they know best)
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Deficits of leadership in personnel management must be closed - employees not only are numbers! Create functioning processes and test (!) before starting them to avoid chaos and problems that negatively influence projects and customers.
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The processes need a little more structure and going forward, communications from Management will need to be a little stronger.
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Mehr bzw. etwas anderes unternehmen um Mitarbeiter zu halten.
Don't change everything at once and involve the employees more in new developments and decisions. "Use" the knowledge of the employees as there is much Knowledge and experience available.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Navitas Life Sciences ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Good as this is the only way to survive.
4
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The colleagues are really great.
4
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Very good...
4
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There are little squabble here and there but in general the atmosphere is super friendly.
4
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Most of the employees see themselves as part of one team and try to achieve goals together. The atmosphere between colleagues is pretty good.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Training often didactically weak and not well prepared. "McKinsey knowledge" is passed on to employees unreflected. Huge problems of leadership to create functioning processes.
2
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I have been here for a while and have seen many career moves / progressions - this is the advantage of being part of a relatively small team that is expanding dramatically. I am in my 40s and this is my best employer to date. I'm really happy here!
5
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Chances to development further are rather low in many departments. Training so far was not-existing or only very basic. Many important developments in the pharma area are not adequately trained. Currently there are plans to improve the training situation as all.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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