Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden viele Dinge zur Verfügung gestellt, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Es gibt kostenloses Wasser, eine Kantine, eine Spülmaschine und einen Snack-Automaten. Besonders schön: Die Außenanlage mit Sitzmöglichkeiten – ideal, um bei gutem Wetter die Mittagspause draußen zu genießen. Auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden, und durch das JobRad-Angebot wird Mobilität gefördert. Insgesamt merkt man, dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird – das ist nicht selbstverständlich und wirklich positiv hervorzuheben.
Ich finde es gut, dass dieser Arbeitgeber einem leicht macht, wieder zu gehen.
Gehalt wird pünktlich überwiesen, Gleitzeitregelungen, jede Minute Arbeitszeit wird erfasst und entweder dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt. Feste (1x Sommerfest, 1x Weihnachtsfest), Parkmöglichkeiten. Kantine - zwar gibt es hier nur abgepacktes Essen - aber ok.
Familienfreundlich, gerechte Anforderungen an Mitarbeiter/in
Mit bisschen Mut und Durchsetzungsvermögen, ein wunderbares Karrieresprungbrett um sich dann aber auch flott wieder zu verziehen.
Um alles zu erzählen bräuchte ich mehr Platz und Zeit die ich nicht verschenken will. Alles in einem: AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR GERÄTE UND SYSTEME BITTE NICHT DORT MACHEN! Wenn ihr etwas lernen wollt und euch die Ausbildung spaß machen soll dann werdet ihr dort nicht glücklich werden.
Dias Arbeitsklima hat noch Luft nsch oben.
Homeoffice Möglickeiten sind derzeit begrenzt, aber es wird schon an der Umsetzung der Digitalisierung gearbeitet.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Umzug schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Geld, nettere Leitungen
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation darf durchaus noch gefördert werden.
Kommt ins 21te Jahrhundert...ist eigentlich ganz schön hier. Und spart euch diese alibimäßigen "Benefits" entweder ganz oder gar nicht!
Frische und junge (Start-Up) Dynamik reinbringen.
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn Probleme sichtbar werden. Gespräche und Lösungen gemeinsam finden.
Der am besten bewertete Faktor von NBB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überwiegend in Ordnung. Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt wie überall Ausreißer und Alleinkämpfer.
Wie oben erwähnt... Echt top.
Teamatmosphäre klasse
Man erntet was man sät. Konstruktive Arbeitsweise und respektvoller Umgang sind mir größtenteils begegnet. Kann aber natürlich nicht auf jede Situation und auf jede Person zurückgeführt werden.
Einfach toll. Ich hatte mega tolle Kollegen, der eine mehr, der andere weniger aber der Respekt war immer da! Ich werde sie unendlich vermissen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NBB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das aller letzte. Kenne keine Firma in der Umgebung die so schlecht bezahlt. Auch nach der Ausbildung der Horror.
Deutlich unterdurchschnittlich.
Unterirdisch... Weit unter Durchschnitt. Auch langjährige Mitarbeiter werden gerne mit Mindestlohn bezahlt. Wer beim Einstieg nicht gut verhandelt hat im Nachgang nur mit biegen und brechen Chancen auf etwas mehr. Sozialleistungen auch im untersten Bereich angesiedelt.
Knapp über den Mindestlohn
unterdurchschnittlich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man nichts lernt, kommt man halt auch nicht weit. Dort hat man keine Chance auf eine vernünftige Ausbildung
Gibt es nicht
Könnte besser sein.
Zum größten Teil können die ausgelernten Azubis in eine Festanstellung übernommen werden.
Es werden Weiterbildungen angeboten, die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg besteht
