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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bewerbungsprozess (schnelll, transparent und auf Augenhöhe);
Allgemeine Transparenz, wenig hierarchisches Denken …
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Gehalt und flexible Arbeitsmöglichkeiten
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Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Mitarbeiter werden fair behandelt und wenn es Probleme gibt, bemüht man sich, die zu lösen.
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Gleitzeit, Gehalt, interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu wenig Sichtbarkeit nach außen, auch wenn das schon besser geworden ist gegenüber früher
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manchmal könnte man aus Fehlern mehr lernen
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Gehalt sollte nach Tarif gezahlt werden
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Strategische Entscheidungen im Top-Management, Marktausrichtung, manche Ausgaben sind zweifelhaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Aktivitäten zur Sichtbarkeit nach außen, wie jetzt schon FIrmenlauf oder sowas
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Das höhere Management austauschen
regelmäßigere Gehaltsanpassungen
Schließanlage ist veraltet und fällt hin und wieder aus, dann sind die Türen zu.
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auch (unsichtbare) Key-Player identifizieren und wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ND SatCom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele nette und gute Kollegen
5
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top, man kriegt immer Unterstützung oder kurzfristig eine Antwort.
5
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Große Verbundenheit zur Firma und zu den Produkten, offene und gute Zusammenarbeit
5
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guter Umgang unter Kollegen
4
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In der Regel besteht ein guter Kollegenzusammenhalt. In Projekten kommt es in stressigen Phasen natürlich hin und wieder zu Aneckungen. Mit etwas Abstand hat sich bisher aber immer alles konstruktiv lösen lassen.
Absprachen, tauschen von Dienstreisen, Ablösung während der Urlaubszeit,... klappt gut. Liegt hauptsächlich daran, dass die meisten Mitarbeiter extrem motiviert sind und zielorientiert zusammenarbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ND SatCom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ein entsprechendes Bewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen :-)))
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nach Nasenfaktor
2
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wer was kann, wird hier schnell wichtig und begehrt für Projekte
5
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Weiterbildungen werden im allgemeinen immer genehmigt
5
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Jährliches Budget für jeden Mitarbeiter vorhanden.
5
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Es werden Weiterbildungen und Seminare bezahlt und auf 100% Arbeitszeit durchgeführt. Auch für längere Maßnahmen wie ein weiterführendes Studium lässt sich die Firma auf Regelungen zur Arbeitszeit und Finanzierungsmöglichkeiten ein.
Für langjährige Mitarbeiter teilweise schwieriger eine Schulungsmaßnahme zu bekommen, wahrscheinlich auch stark abhängig vom Vorgesetzten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ND SatCom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ND SatCom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ND SatCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ND SatCom als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ND SatCom
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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