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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Weiterbildung Möglichkeiten, Unterstützug der MFA Ausbildung durch zusätzliche theoretische Module.
Arbeitnehmer freundlicher Betrieb mit bezahlten Pause, gesundheitlichen Förderung , Job Fahrrad und vieles mehr.
Sehr innovativ
Der Mitarbeiter wird als hohes Gut betrachtet und entsprechend gepflegt
Coronazulage erhalten!
Nach einer struckturierten Einarbeitung ist eigenverantwortliches Arbeiten problemlos.
Getränke sind kostenlos plus 1 Belegtes Brötchen nach Wahl.
Jährlicher Betriebsausflug
Jeder kann sich durch Verbesserungsvorschläge individuell einbringen
Tolle Teams und generell eine super Atmosphäre und ein tolles Miteinander im gesamten Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lage wege zwischen den Standorten.
Kinderbetreuung nur an einem Standort im Villingen Schwenningen.
Schlecht nichts, allerdings sind manche Tätigkeiten nicht für Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten geeignet, die Pflege ist dort deutlich eingeschränkter aber das liegt natürlich in der Natur der Sache.
Man soll eigene Ideen einbringen, jedoch werden diese, sofern sie nicht den Vorstellungen der entsprechenden Vorgesetzten entsprechen, abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Hansefit wäre eine tolle Sache
Mehr Wertschätzung in Form eines höheren Gehalts statt leeren Worten.
Noch stärkerer Fokus auf Anerkennung und Wertschätzung. Weiterer Ausbau der IT.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konkurrenzlos in der Gegend, allerdings auch das Angebot.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlt am schlechtesten in ganzen Region
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gibt nur für Ärzte
sehr gute Karriereförderung
Wenn man möchte und dazu bereit ist wird einem Vieles ermöglicht
Wird individuell gefördert mit klare Zielen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma