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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Open-Door-Mentalität.
Genug Parkplätze
Die Kleinigkeiten wie der wöchentliche Obstkorb, Sommerfest, oder ein Eis auf Kosten des Hauses im Sommer.
Kollegiales Umfeld, kurze Wege, flache Hierarchien.
Tolle Produkte und Projekte. Sehr gutes Team.
Aufgabenspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte fairer sein, mehr Flexibilität im mobilen Arbeiten.
Man hält oftmals an alten Gewohnheiten fest. Neuen Wind zuzulassen stünde dem Unternehmen gut.
Fehlende Anerkennung guter Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Perspektiven und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Insgesamt den Mitarbeitenden mehr Verantwortung übertragen.
Ein bisschen mehr Entscheidungsfreiraum im Arbeitsalltag würde ich mir wünschen.
Homeoffice für alle oder keinen!
Die Mitarbeiter brauchen mehr gestalterische Feiheit. Stellenweise fühlt man sich schon etwas ferngesteuert.
Auch mal zwischen drin etwas loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von NetterVibration ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt hinreichend Unterstützung, (auch hier gilt, die Ausnahme bestätigt die Regel. Aber das muss man halt ausblenden ;-) )
Es wird zugehört, man spricht offen miteinander, es wird einem Feedback gegeben und auch Lob wird ausgesprochen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetterVibration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider aufgrund der Firmengröße so gut wie nicht möglich. Aber dafür sind die Hierarchien flach, was ja auch Vorteile hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NetterVibration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NetterVibration schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetterVibration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetterVibration als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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