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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Tarifgehalt
Tarifgehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ignoranz
Bewertung lesen
Ambitionierte Mitarbeiter werden demoralisiert.
Arbeitsbelastung zu hoch
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Mitarbeiter im Markt ist man das letzte Glied bei netto und dementsprechend nicht so wichtig und leicht Zu ersetzen. Und so behandeln sie einen auch . Wir sind immer zu wenig Mitarbeiter so das man gezwungen ist länger zu bleiben um die Aufgaben fertig zu bekommen und das natürlich unbezahlt . Eine Stechuhr wäre doch mal was . Auch Mobbing im Team wird von Netto Jahre lang toleriert und weggesehen . Das macht es mit der Rangliste in der ...
Bewertung lesen
Mehr Personal verbessert die Arbeitsbedingungen und Arbeitsmoral.
Mitarbeiter fördern = Motivation
Kommunikation vereinfachen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Siehe CEO!
Man kann durch Einsatz sich rasch hocharbeiten!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NETTO Supermarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NETTO Supermarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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