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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Umfeld mit netten, jungen Kollegen, spannenden Projekten und einer großen Vielfalt. Stillstand ist hier ein Fremdwort – unterstützt von ambitionierten Chefs, die stetig vorantreiben.
offene Kommunikation, Tolles Team
Den freundlichen Umgang.
Auf Wünsche wird eingegangen. Wenn man Hilfe braucht, steht dir immer jemand zur Seite. Du wirst in deiner Tätigkeit nicht "allein" gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich kritisch sehe: das Bonusmodell und die sehr individuellen Vergütungen, die flachen Hierarchien, die mangelnde Kommunikation über wichtige Ereignisse in der Firma sowie der teilweise unangemessene Tonfall unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist spürbar, dass das Unternehmen sich noch in der Findungsphase seiner Identität befindet. Aktuell gibt es Brüche in verschiedenen Bereichen, von der Projektplanung bis hin zu den zwischenmenschlichen Beziehungen der Mitarbeiter. Es wäre sinnvoll, darüber nachzudenken, ob eine feinere Abstufung der Hierarchien eingeführt werden sollte. Es fehlt an klaren Verantwortlichkeiten in den einzelnen Bereichen. Dies führt dazu, dass einige Mitarbeiter sich nicht verpflichtet fühlen, die Anweisungen ihrer Kollegen zu befolgen. Es ist auch schlicht unmöglich bei jeder ...
Teilweise gibt es Schwierigkeiten in der Kommunikation / Absprache für einen guten Workflow.
Bessere Kommunikation, weniger Standups
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Netzhirsch ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich behaupte, dass Image kann man als sehr positiv einstufen. Es ist wirklich selten von Mitarbeitern oder von Kunden negatives zu hören. Es kommt aber sicher hier darauf an, wen man fragt.
Alle ziehen an einem Strang, gegenseitige Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netzhirsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netzhirsch besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netzhirsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netzhirsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Netzhirsch
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Netzhirsch
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