Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenMan wurde nur angelogen
Tarifgehalt
Sozialleistungen, Mitarbeiterkarte (wobei die 10 Prozent bereits im Business-Plan einkalkuliert sein sollten), Gutscheine zu Weihnachten und Corona Prämie (weil es wohl auch fast alle anderen Konzerne tun).
Image nach außen ist super.
Wochenlang vorher wegen Schließung der Filiale mussten alle Mitarbeiter die Kundschaft anlügen.
Man spart am falschen Ende, siehe oben, Handhabung Trinkgeld (würde mich wundern, wenn es nur vereinzelt so wäre), befristete Verträge
Momentane Unternehmensstrategie
Ist unverständlich.
Ehrlich gegenüber der Belegschaft und Kunden sein.
Zum Mitarbeiter stehen, Kunden auch mal in die Schranken weisen, ansonsten braucht man sich in dieser Branche nicht fragen, wieso man keine Mitarbeiter findet. Bei Kassendifferenzen sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, den Ausgleich selbst zu zahlen. Leider wird hier ab einem bestimmten Betrag gleich mit der Revision gedroht. Selbst woanders darf der Mitarbeiter bei Verschulden den Betrag selbst ausgleichen. Das passiert schließlich jedem mal. Und bei automatischen Abrechnungssystemen kommen auch Fehler vor. So wurden Scheine teilweise nicht erfasst. Diese ...
An der Kommunikation muss stark gearbeitet werden.
Ehrlichkeit und Offenheit lassen zu wünschen übrig.
Man sollte sich fragen ,ob die richtigen Persönlichkeiten am richtigen Platz sitzen.
Der am besten bewertete Faktor von Neukauf Markt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ist teilweise unter den "neuen" gut. Siehe auch Arbeitsatmosphäre, solche und solche Kollegen gibt es leider immer wieder.
Das >Stammteam< passt sehr gut zueinander.
Wenn es drauf ankommt klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neukauf Markt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ersthelfer Kurs wurde an einem Sonntag gemacht und es wurden keine extra Stunden berechnet.
Es wird viel beworben. Aber in der Realität gibt es wenig Aufstiegschancen.
Seminare werden zwar angeboten, wirklich weitergebildet wird man nicht.Karriere Chancen nahe 0.kein Bedarf nötig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
