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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wurde nur angelogen
Tarifgehalt
Sozialleistungen, Mitarbeiterkarte (wobei die 10 Prozent bereits im Business-Plan einkalkuliert sein sollten), Gutscheine zu Weihnachten und Corona Prämie (weil es wohl auch fast alle anderen Konzerne tun).
Image nach außen ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenlang vorher wegen Schließung der Filiale mussten alle Mitarbeiter die Kundschaft anlügen.
Man spart am falschen Ende, siehe oben, Handhabung Trinkgeld (würde mich wundern, wenn es nur vereinzelt so wäre), befristete Verträge
Momentane Unternehmensstrategie
Ist unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gegenüber der Belegschaft und Kunden sein.
Zum Mitarbeiter stehen, Kunden auch mal in die Schranken weisen, ansonsten braucht man sich in dieser Branche nicht fragen, wieso man keine Mitarbeiter findet. Bei Kassendifferenzen sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, den Ausgleich selbst zu zahlen. Leider wird hier ab einem bestimmten Betrag gleich mit der Revision gedroht. Selbst woanders darf der Mitarbeiter bei Verschulden den Betrag selbst ausgleichen. Das passiert schließlich jedem mal. Und bei automatischen Abrechnungssystemen kommen auch Fehler vor. So wurden Scheine teilweise nicht erfasst. Diese ...
An der Kommunikation muss stark gearbeitet werden.
Ehrlichkeit und Offenheit lassen zu wünschen übrig.
Man sollte sich fragen ,ob die richtigen Persönlichkeiten am richtigen Platz sitzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neukauf Markt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ersthelfer Kurs wurde an einem Sonntag gemacht und es wurden keine extra Stunden berechnet.
Es wird viel beworben. Aber in der Realität gibt es wenig Aufstiegschancen.
Seminare werden zwar angeboten, wirklich weitergebildet wird man nicht.Karriere Chancen nahe 0.kein Bedarf nötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neukauf Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Neukauf Markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neukauf Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neukauf Markt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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