Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWer gerne eigenständig mit einer großen Portion Verantwortung arbeitet, der wird sich hier wohl fühlen.
Das Miteinander ist auf Augenhöhe und es herrscht ein netter & entspannter Umgangston
Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen.
Insgesamt für mich ideal, ein tolles Gesamtkonzept, nette Kollegen und ein cooles Ambiente / Werkstatt - Produktion direkt auf dem Gelände, kurze Wege & Abstimmungen. Ich fühle mich rund herum wohl und kann sagen, dass wir gut zueinander passen.
die enormen Entwicklungschancen die man als Arbeitnehmer hat und das es ein sehr familiärer Umgang miteinander ist, flache Hierarchien
die bunte Webseite
Lockerer Umgang
Tle Arbeitsatmosphäre
es gibt Mitarbeiterwasser, ne Kaffeemaschine und Hunde sind erlaubt.
Große Kunden mit denen man arbeitet. Mehr fällt mir leider spoantan echt nicht ein.
keine Führungsperson, respektlos allen gegenüber.
Das ist für jeden Individuell...
Ich persönlich bin zufrieden!
Betriebsklima
Überstunden in hohem Maß
... siehe oben
Stress, furchtbare Kommunikation, Überstunden, allgemeiner Umgang,
Edit vom edit ...
es ist dem GF geraten sich einmal intensiv mit dem Rechtsumstand im Bereich der Nötigung auseinanderzusetzen.
Ich wurde telefonisch genötigt meinen Beitrag hier "herauszunehmen" um meine Rechnung nicht einklagen zu müssen.
Nach Beendigung des Engagements habe ich meine Rechnung übersandt und wurde auf das in diesem Unternehmen übliche Zahlungsziel von 30 Tagen verwiesen.
Nach Ablauf dieser Frist hatte man mir "empfohlen" diesen Beitrag hier zu löschen damit der Ausgleich nicht vorsätzlich verzögert wird.
Nach fast 30 ...
Die Führungskräfte sollten sich eine Unternehmensberatung und persönliches Coaching hinzuziehen. Damit von der Vertragserstellung bis zum Offboarding die Mitarbeiter fairer und vor allem Rechts Konform behandelt und bezahlt werden. Durch unwissenheit andere falsch zu vergüten für die Arbeit die sie geleistet haben, das sollte (wenn überhaupt) nach so langem Firmenbestehen nicht passieren.
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
etwas mehr interne Struktur und weniger Hippy
Mehr Sichtbarkeit nach Außen!!!
Der am besten bewertete Faktor von New Wave Kreativmanufaktur ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Aufgabe ist eine Herausforderung und dafür auch sehr spannend und bringt einen inhaltlich weiter
Man kann hier super selbstständig arbeiten und es gibt immer etwas neues, hier wird es nie langweilig
Sehr Abwechslungsreiche und coole Projekte
Das war eines der absoluten Highlights. Super abwechslungsreiche Aufgaben, ob Film, Event, Merchandise, Ladenbau, es war wirklich nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Wave Kreativmanufaktur ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwierige kommunikation
"Führungsetage" beim bewerbungsgespräch noch super cool aber danach ignoriert er einen entweder komplett oder spricht nur mit einem, um einen anzumaulen. Feedback gibts generell nur wenns negativ ist. Unterirdische Kommunikation.
Die Projektleiter(zumindest einige) erlauben sich Verhaltensweisen gegenüber den Assistenten, die stark grenzwertig sind. Man wird ständig kritisiert, jedes Mal ist es ein anderer Kollege der unter die Schusslinie kommt, oft ohne Grund.
Auf Emails wird nicht reagiert, wenn man persönlich nochmal nachfragt wird man oft genervt zurückgewiesen. Viele sind verängstigt und angespannt und haben Angst, ein zweites Mal nachzufragen wenn etwas unklar ist.
Die Projektleiter bestellen sich oft untereinander Mittagsessen ohne die anderen 5 Leute im Raum zu fragen, ob ...
Herr Soundso hat offenkundig eine Persönlichkeitsstörung. Er ist ein sog. Soziopath (Dissoziale Persönlichkeitsstörung). Auf den ersten Blick wirkt er mitunter sympathisch, aber nur auf den Ersten. Es gibt immer einen Buhmann, der ohne Anlass vor den anderen Kollegen fertig gemacht wird. Das Ganze wird meistens persönlich. Es herrscht ein Klima der Angst unter den Kollegen. Viele trauen sich tatsächlich nicht mittags eine Pause zu machen, bzw. pünktlich nach hause zu gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden einem alle Chancen geboten sich weiter zu entwickeln.
kann ich nur bedingt bewerten, kein klassischer Ausbildungsbetrieb.
gibts nicht.
Ich sehe nicht, wie man da je aufsteigen soll, da ja immer wieder die gleichen Personen für die Projekte und Kundenkontakt zuständig sind. Man macht nur langweilige Aufgaben.
