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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt ist bis auf einzelne Personen hervorragend. Dies ist auch der einzige Punkt.
Es gibt keinerlei Vorteile beim Arbeitgeber. Nicht einmal das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Mitarbeitern
Die Punkte sind oben genannt.
Unterdurchschnittliche Bezahlung bei so gut wie keiner Freizeit. Für Überstunden, die für selbstverständlich gehalten werden sollen, erfährt man kein Danke. Die Schichtplanung ist in keinster Weise mit dem Privatleben vereinbar.
Geschäftsführung bekommt den Alltag in der Expedition nicht mit und wie es dort zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungskräfte austauschen.
Es muss dringend das mittlere Führungspersonal geschult werden. Innerhalb kurzer Zeit haben mehrere Personen das Unternehmen aufgrund dessen verlassen. Auf Dauer wird die Firma unter diesen Umständen das Personal nicht halten können. IT muss verbessert werden. Das Drucken von Lieferscheinen wird zur Geduldsprobe, wenn bis zu 20 Fahrer vor der Scheibe stehen und warten. Es wäre bestimmt super, wenn sich die Geschäftsführung den Alltag dort ansieht.
Die mittlere Führung muss ausgetauscht werden und die GL muss sich ein Bild vom Tagesgeschäft machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewCold Germany Rheine ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Wer für wenig Geld viel arbeiten möchte ist hier genau richtig! Ich hab auch erst am Donnerstag die Schicht für die nächste Woche erfahren. Somit wird selbst ein kleiner Arzttermin zur Herausforderung. Überstunden und Samstag Arbeit sind hier selbstverständlich. Die Nachtschichten beginnen Sonntags und enden Samstags. Hier hatte ich kaum noch ein normales Wochenende.
Kein Privatleben! Wochenende und Feiertage wird man ohne zu fragen eingeplant
KATASTROPHE
Schichtpläne erscheinen am Donnerstag-Abend. Dh. man erfährt ggf. Donnerstagabend von der Nachtschicht, die bereits am Sonntag startet. Mittlere Führungsebene ist nicht in der Lage dieses früher zu erledigen, sodass man sein Privatleben planen kann. Besonders schwer, wenn man Kinder hat.
Nicht mit einem vernünftigen Privatleben vereinbar. Überstunden selbstverständlich. Samstagarbeit selbstverständlich. Schichtplan kommt regelmäßig am Donnerstagabend. Keine Planung von Privatleben möglich. 3-Schicht System.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Schulungen über das gesetzliche Maß getätigt. Diese auch nur für die nötigen Zertifikate des Unternehmens. Die Mitarbeiter haben keinerlei Karriere Möglichkeiten. Jedenfalls habe ich hier keinerlei solcher Fälle mitbekommen. Bemühungen um Mitarbeiter zu unterstützen oder weiter zu bilden finden nicht statt.
Braucht man nicht versuchen, man wird nur ausgelacht
Keine Chance auf Weiterbildung. Nichtmal einfache Kurse, wie zB. ein Englischkurs werden laut einem Kollegen auf Nachfrage gewährt.
Keine Chance zur Weiterbildung. Nichteinmal ein Englischkurs wird auf Nachfrage angeboten, obwohl man in englisch arbeiten muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NewCold Germany Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NewCold Germany Rheine besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NewCold Germany Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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