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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war 10 Jahre bei NEW.EGO tätig und habe dabei verschiedene Bereiche im Unternehmen durchlaufen - dabei wurde stets auf meine Entwicklung geachtet und Potentiale in Bereichen gesehen, die ich selbst noch nicht gesehen habe.
Auf die Geschäftsführung und die Kollegen konnte man sich immer verlassen und für jedes Problem oder jede Herausforderung wurde gemeinsam eine Lösung gesucht.
Die Arbeit mit vielen langjährigen Kunden hat großen Spass gemacht und es gab immer spannende und herausfordernde Projekte, die man im Team ...
Immer zu versuchen, Innovationen und neue Techniken zu testen und bei Möglichkeit direkt in den Arbeitsalltag oder -prozess zu implementieren. Zukunftsorientierung und vor allem die Wertschätzung aller Mitarbeiter machen den Unterschied und man arbeitet gerne hier.
-Volles Vertrauen in Mitarbeiter für selbstbestimmtes Arbeiten. Jedem
Mitarbeiter wird es hier ermöglich, sich sein Arbeitsumfeld so zu gestalten, wie es sich am besten mit seinem Privatleben vereinbaren lässt, was sehr angenehm ist. -> Work-Life-Balance
-Flache Hierarchien, auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
-Immer ein offenes Ohr und Verständnis für Probleme der Mitarbeiter
Das man es über weit mehr als 10 Jahre schafft, sich selbst Treu zu bleiben! Das es ein ausgesprochenes und gewünschtes Ziel ist, Kunden langfristig zu bearbeiten und das Ergebnis immer im Fokus steht. Das der Qualitätsanspruch von allen Mitarbeitern selbst sehr hoch ist an ihre eigene Arbeit und an das Ergebnis aus dem Team, auf das man sich immer verlassen kann.
Neue Mitarbeiter werden gerne und interessiert aufgenommen.
Und das Team ist das beste an der ganzen Sache!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Motzen kann man immer. Aber wer hier keine offenen Ohren findet, ist selber schuld.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation hätte manchmal etwas schneller sein können, aber das ist wirklich nur ein minimaler Punkt
Keine, einfach weiter so!
Am Ende ist es niemals irgendwo "perfekt". Aber die Tatsache, dass die meisten Mitarbeiter die ich kenne, lange Jahre beim Unternehmen sind/waren, spricht für einen ordentlichen und guten Umgang mit den Mitarbeitern und dem Team. Luft sehe ich dennoch bei der Kommunikation zu Neuerungen, wenn ich etwas benennen soll.
-Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
-Eigenmarketing stärken
-Ggf. Einführen von regelmäßigen Kreativ-Meetings, in denen neue Tools, Bibliotheken, Websites von anderen Agenturen oder sonstiges präsentiert werden können um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben.
Wöchentliche Meetings (Konferenz) oft etwas chaotisch, schlecht zu verstehen.
Mehr Social Media Aktivitäten, um Bekanntheitsgrad zu steigern.
Recruitment-Prozesse verbessern.
Abgeschlossene, fertige Webprojekte auf allen Kanälen anteasern (nicht nur intern)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von NEW.EGO ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles was man begründet benötigt, Equipment, Technik, Software, etc. wird angeschafft bei Sinnhaftigkeit.
Aus meiner Perspektive TOP! Bei Bedarf von neuen Arbeitsmitteln oder anderen Anregungen wird meist umgehend gehandelt und nicht lange diskutiert. Egal ob Technik, Arbeitsplatz, Getränke, Kaffee oder Tee - wenn etwas sinnvolles benötigt wird, wird es benötigt und besorgt.
Top! Du hast die Wahl deiner bevorzugten Hard- & (teilweise) Software.
Nettes, zweckmäßiges Büro (Berlin), allerdings wäre hier noch eine Klimaanlage eine Idee, im Sommer sind dort ca. 30 Grad.
Kicker sowohl in München als auch Berlin vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will, wird unterstützt.
Mit Eigeninitiative definitiv möglich.
Weiterbildungen werden gefördert, Karrieren unterstützt.
Man hat die Möglichkeit Zertifikate und Fortbildungen zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEW.EGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet NEW.EGO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEW.EGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEW.EGO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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NEW.EGO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NEW.EGO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR