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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Moment nichts
Bewertung lesen
Hier wird auf hohem Niveau über den Arbeitgeber hergezogen. Jeder der unzufrieden ist, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Alle Zuschüsse des Arbeitgebers werden ignoriert oder als selbstverständlich hingenommen. Der Lohn ist für die Region gut. Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind gut, jeder hat mehr als genug Freiheit.
Sozialverhalten, Umgang untereinander,
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Kollegenzusammenhalt war das beste
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Lohn kommt pünktlich. Saubere Fertigung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nimmt nur ohne Rücksicht auf die arbeitnehmer
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schlechte Anbindung an den Busverkehr, Konzepte zur Flexibilisierung einführen (Alterszeit, Teilzeit, Sabbatical,..)
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Das Arbeitsumfeld und den Mitarbeiter umgang, wer seine meinung sagt bekommt das zu spüren.
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Das gemeinsame Ziel des Konzerns verkörpert kaum jmd. Jede Abteilung schaut auf sich, auch wenn die Ansichten noch so engstirnig sind.
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So ziemlich alles andere
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal geben, nicht nur nehmen
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der Arbeitgeber sollte mehr tun, um bekannter zu werden
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Den Mitarbeitern die das fachliche Wissen haben auch einmal Vertrauen. Führungspositionen sollen Ihrer Verantwortung gerecht werden.
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Auf die Menschen eingehen die sie dahin gebracht hat wo sie jetzt ist.
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Vernünftigen Lohn zahlen und "Führungspersonal" austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Nexans Power Accessories Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nichts halbes und nichts ganzes
3
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neues Gebäude, es wird viel für die Umwelt getan
4
Bewertung lesen
Hervorragend
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexans Power Accessories Germany ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schlecht
1
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eigentlich wenig bekannt, aber absolut top! "hidden champion"
3
Bewertung lesen
Sehr stark abgebaut. Vom gewünschten Konzernimage ist fast nichts zu sehen.
1
Bewertung lesen
Nach außen hin sehr gut
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Suche die Möglichkeiten der Weiterbildung selbst heraus, beantrage sie, Frage Unterkunft nach, wird in meisten Fällen genehmigt, aber muss man sich selber darum kümmern.
3
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wenn es erforderlich ist, aber man muss sich halt auch kümmern
4
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Schlichtweg nicht erwünscht
1
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Auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit kaum Chancen auf Weiterbildung und wenn dann zieht sich die Genehmigungsphase für einen Kurs über Jahre. Auf Mitarbeiterweiterbildung wird schlicht kein Wert gelegt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nexans Power Accessories Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nexans Power Accessories Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nexans Power Accessories Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nexans Power Accessories Germany als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Nexans Power Accessories Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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