Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungKommunikation und persönliche Beziehung zum Team
Ich arbeite jetzt seit zwei Jahren bei nextbike und bin nach wie vor absolut begeistert von meinem Job und meinem Aufgabenbereich. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und gleichzeitig herzlich, und ich habe hier das Gefühl, wirklich geschätzt zu werden.
Besonders beeindruckt bin ich von der offenen Kommunikation und der Unterstützung, die ich hier erfahre – egal, ob es um die Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten oder um persönliche Anliegen geht. Meine Aufgaben sind vielseitig, spannend und fordern mich genau im richtigen Maß. Es ...
Wir machen das richtige für die Umwelt
Frei Kaffee, frei Wasser, wöchentlicher Obstkorb.
You can ask for a prefered shifts and mostly get them.
Das Gehalt.
Mangelhafte Wertschätzung.
"Das haben wir schon immer so gemacht"
Es gibt nicht mal die Möglichkeit eines JobBike, für ein Unternehmen was mit Bike zutun hat ist das schon ein NoGo.
Everything I just wrote down.
Die komplett negative Entwicklung in sämtlichen bereichen
ab und zu zu profitorientiert und damit vergessen des "grünen" Images
Gehälter anheben.
Führungsebene komplett gegen kompetentes Personal austauschen.
Mehr Mitarbeiter Events.
Bitte aktiv Zeit nehmen für Fortbildungen
Maybe use something actually secure for the Office instead of a sic digit number as a password. This is pathetic. Don't make employees use their private computers and phones so they can work. This company has a 30 million Euro profit margin, but it cheap und petty towards employees, it should be investigated.
Bessere Kommunikation. Konkrete Ansprechpartner!
Qualifizierte Vorgesetze einstellen anstatt diese nur nach Freundschaftsempfehlungen zu wählen und vorallem auch die Arbeit der Vorgesetzen mehr kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von nextbike ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das liegt im Ermessen des/der Einzelnen. Es wird sich bemüht, alle mitzunehmen und auf Augenhöhe anzusprechen.
Vielleicht auch branchenbedingt gibt es in den meisten Bereichen einen sehr hohen Männeranteil. Dementsprechend sind auch viele Führungspositionen besetzt. Es wird aber drauf geachtet und man versucht hier vielfältiger zu werden!
Alle geschlechtlichen Identitäten werden respektiert und es herrscht ein liberales, offenes Klima ohne Sexismus und Diskriminierung
Frauen werden gleichbehandelt, wobei insgesamt deutlich mehr Männer bei nextbike angestellt sind.
Nach dem die neue Geschäftsführung da ist, hat sich hier einiges zum besseren gewandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nextbike ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn du gerne Fahrrad fährst und den Vorgesetzten gut nach dem Mund reden kannst...geht es vielleicht weiter.
Kommt auch darauf an wie weit man woanders drinsteckt...brauner Ring bis zur Hüfte sollte schon sein.
Hahahaha, double no. You can send an application for another department, but you get told by a newsletter, that you didn't get the job.
Grundsätzlich ist es mit der Zeit möglich sich hoch zu arbeiten. Allerdings benötigt man hierfür in den meisten fällen einen guten Privaten Kontakt zu den anderen kollegen und vorgesetzen. Leider wird in Karriere entscheidungen mehr nach Freundschaft als nach Leistung, Qualifikation und Länge der Betriebszugehörigkeit entschieden
Leadership is promoted, internal promotion is almost no longer possible. No clear criteria. This area is strongly dependent on the personal leader.
Teilweise unsicher was möglich ist, vor allem auch bei Fortbildungen. Wenn man sich aber bei manchen Dingen mehr einbringen will und die wege geht, kommt man auch weiter.
