Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtsehr netter Empfang und gute Einarbeitung durch die Kollegen
alle Kollegen mit denen ich zu tun habe, sind sehr hilfsbereit, geduldig und jederzeit ansprechbar
angenehmer und lockerer Umgang mit den Kollegen
Das alle gleich behandelt werden
Schnelligkeit, Organisation
Das es sehr nett war
Dan suf ein geachtet wir das der alles hat. Was er zum Arbeiten braucht.
Es wird nur an die Firma gedacht nicht an die Menschen dir dort arbeiten. Man arbeitet sich dort kaputt weil immer zu wenig Mitarbeitet vorhanden sind und durch die Bedingungen auch immer mehr wieder gehen oder gar nicht lange bleiben. Es sollte einiges wirklich dringend überdacht werden.
Nur stehen, man bekommt gesundheitliche Probleme
Eine echte Kantine wäre toll gewesen
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, man wurde gezwungen Überstunden zu machen für 0 , kein Abbummeln, keine Bezahlung, dafür schlechte Behandlung durch die Führungskräfte!!!!! Als Top Arbeitgeber in meinen Augen nicht akzeptabel, schade da es vor Jahren mal eine super Firma war.
Gefühlt alles. Arbeitszeiten katastrophe. Umgang mit Mitarbeitern kalt und herablassend, Einarbeitung durch Leute, die selber neu sind usw. Einfach nein.
Wenn man in der Abteilung an kommt, und man höre es sind genug abretein schon da. Und man aber bestellt worden. War kein schönes Gefühl.
Kommunikation sollte ganz oben beginnen
Gibt es eine Vision für die Zukunft?
Пропоную міняти колег місцями щоб вивчати всі процеси на виробництві!
Es sollte mehr auf die angestellten geachtet werden sonst sind irgenwann alle weg. 5 Tage woche wäre sinnvoller bei der Arbeit die geleistet wird.
Im Moment nichts
Der am besten bewertete Faktor von J. G. Niederegger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Die alteingesessen haben Angst um ihren Job. Deswegen sind manche sehr grimmig zu neues Personal
Altersdurchschnitt sehr hoch, viele alteingesessene Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. G. Niederegger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man mochte nicht, dass die
Mitarbeiter sich weiterbilden.
Aufstiegschancen gibt es kaum, es wird lieber extern gesucht.
keine Möglichkeiten
Bis auf Pflichtschulungen leider nichts.
Viele Versprechungen sonst nix
In einem mittelständischen Unternehmen mit circa 120 Mitarbeitern in der Verwaltung sind Aufstiegschancen nicht unbedingt gegeben.
