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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteSie sind offen für Vorschläge. Das heißt nicht, dass jeder Wunsch erfüllt werden kann, aber sie haben ein offenes Ohr, ohne Angst zu haben, beurteilt zu werden.
Viele Abteilungen mit exzellenter Expertise und tollem Vorgesetztenverhalten (Regulatory / Vertrieb / Compliance)
Sehr solide Produkte und Serviceleistungen. Ausgeprägte Internationalität mit Kontakten rund um den Globus. Offen für Veränderungen.
Gute Teams, guter Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, Medizintechnik ist auch gut für die Gesellschaft
Produkte
Viele Veränderungen in die richtige Richtung
International
Vielseitige Jobs
Verkehrsanbindung. Man kann nur bequem das Büro mit dem Auto erreichen.
Führung der Vorgesetzten weit weg vom Standard. Teilweise inkompent
Strategie manchmal nicht so klar kommuniziert
Das niemand dem Management Einhalt gebietet - auch nicht Japan.
Management would say one things and not always follow through
Ich wünsche mir mehr Strukturen und klare Richtlinien zur Unternehmenskultur (Du/Sie Kultur? Eher formell oder eher locker?), Offenheit bei den Unternehmensleistungen, einen Sozialraum, der nicht nur als Kantine genutzt wird, sondern den man entweder zum Arbeiten oder einfach für 5-10 Minuten Pause nutzen kann (ich frage mich, ob Kicker, ein paar Pflanzen und Sitzsäcke zu viel verlangt sind)
Der Führungsstil ist verschieden gut ausgeprägt in den einzelnen Teams. Es braucht in mittelständischen Unternehmen mehr Führungspersönlichkeiten mit Gestaltungsanspruch.
Schulungen der Führungskräfte.
Empathie
Mitarbeiterführung
Keine Hunde erlaubt
Kommunikation
Work Life Balance
Mehr Selbstvertrauen in die eigene Marke zeigen, denn wir brauchen uns wirklich nicht zu verstecken.
Wieder in der Realität ankommen.
Der am besten bewertete Faktor von NIHON KOHDEN EUROPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So und so. Manche Abteilungen sind gut und manche müssen besser werden. Ich würde etwas mehr Freundlichkeit erwarten, Danke und Bitte sollten zum Standard gehören.
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit.
Hilfsbereit und unterstützend.
Jeder denkt für den anderen und sehr guter Zusammenhalt
Funktioniert
Nichts zu beanstanden - persönlich nur gute Erfahrungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIHON KOHDEN EUROPE ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Muss noch verbessert werden
Es wird sehr sehr viel geredet aber nicht zugehört —> hohe Fluktuation
Innerhalb der Abteilungen ja - von der Chefetage Fehlanzeige
Kommunikation von oben nach unten und von unten nach oben funktioniert überhaupt nicht, geschweige denn abteilungsübergreifen. Kollegen untereinander versuchen sich das Leben angenehm zu machen, das wars aber dann auch
sich ja nicht festlegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen kann viel bieten, aber der Mitarbeiter muss die erste Initiative ergreifen. Fragen Sie einfach, welche Möglichkeiten angeboten werden
könnte besser sein, aber man gibt sich Mühe
ist eben ein kleines Unternehmen, aber Aufgaben und Projekte sind herausfordernd.
Sehr viel Complianceschulungen
Warum ?
Nicht vorhanden.
