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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team, guter Teamspirit, sehr gute Vorgesetzte, mehr als faires Gehalt, sicherer Arbeitgeber
Vorschläge werden angenommen
Super Team, Homeoffice Möglichkeit (40%), gute Lage und Anbindung des Büros und spannende Aufgaben.
Abwechslungsreiche Aufgaben, faires Gehalt, Team-/Firmenevents, Homeoffice Möglichkeit (40%)
Tolles Betriebsklima und eine spannende und interessante, bunte Vielfalt an Aufgaben. Es wird nie langweilig! Man wird fair und mit Wertschätzung behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zu sehr auf die japanischen Bedürfnisse geachtet wird. Ständiger Wechsel der Geschäftsführung.
Langweilig wird es nie, aber manchmal ist es durch das Wachstum der Firma schon etwas stressig
Man hat oft zu viele Aufgaben auf einmal und zu wenig Zeit um sich vernünftig kümmern zu können.
Kein Punkt der erwähnt werden muss
Dass man als Angestellter keine
Meinungsfreiheit hat . Keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Viele Aufgaben könnten digitalisiert werden.
Langjährige Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Meine Empfehlung wäre sich zu überlegen vielleicht anderthalb oder sogar zwei Informatiker einzustellen um Engpässe zu vermeiden und die Aufgaben besser abfedern und aufteilen zu können.
Digitalisierung: Wir könnten digitaler werden. Das Thema ist schon im Gange und wird bearbeitet.
Es wird noch viel mit Excel gearbeitet, das Thema wird aber gerade überarbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Nissin Foods ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden ältere Kollegen mit Respekt behandelt. Gerade Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit sind ein wertvoller Bestandteil unseres Unternehmens und wenn man Fragen hat, wird sich Zeit genommen und der Sachverhalt wird ruhig und auch gerne zweimal erklärt.
Werden berücksichtigt
Der Umgang untereinander ist sehr positiv und respektvoll, egal welchen Geschlechtes oder Alters.
Kollegen mit Erfahrung werden sehr geschätzt und wenn man sich gescheit benimmt, sich aufrichtig bemüht und vernünftig arbeitet wird man auch nicht gegangen.
Respektvoller Umgang kennt kein Alter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nissin Foods ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Offenheit und Toleranz predigen, Egoismus leben
Es gibt gute Kommunikationsmittel im Betrieb und die Wege sind auch eigentlich kurz. Manchmal ist es ein bisschen schwierig den Überblick zu behalten, aber im Normalfall kann man immer alles finden, was man braucht. Wenn der Schuh drückt kann es auch schonmal passieren dass man aus einem Vortrag oder einem Meeting herausgerissen wird oder ein spontan aufgetretenes, konkretes Problem mit sofortiger und sehr direkter Auftragspriorisierung dazugesetzt bekommt.
In wöchentlich regelmäßigen Meetings werden wichtige Informationen geteilt. Abteilungsübergreifende Meetings finden auch regelmäßig statt.
Man erhält kaum Information oder zu spät
oberflächlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenige planvolle Weiterbildungen, aber die Karrierechancen sind bei entsprechenden Leistungen sehr gut
Weiterbildungen darf man sich selber bezahlen
Es werden Weiterbildungen ermöglicht, zwar auf eigene Nachfrage, was ich persönlich aber nicht als schlimm empfinde.
Möglichkeiten sind definitiv vorhanden. In Absprache mit dem Chef sind Weiterbildungen, Seminare, Workshops möglich und machen im Kontext der Entwicklung des Betriebes auch Sinn. Es gibt noch viel Freiraum für eigene Projekte und Projekte in Absprache mit der übergeordneten IT-Abteilung im Hinblick auf den Gesamtkontext im Konzern.
Es wird sehr viel Freiraum für eigene Entwicklung gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nissin Foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nissin Foods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nissin Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nissin Foods als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nissin Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nissin Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft