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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die fachliche Kompetenz einzelner Kollegen sowie die vielfältigen Aufgabenbereiche.
- offenes Arbeitsumfeld
- eigene Ideen/Eigeninitiative gewünscht und gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich war die Stelle nicht die richtige Wahl. Die Kombination aus hohem Leistungsdruck, fehlender Flexibilität im Arbeitsalltag und einer ausbaufähigen Feedback- und Führungskultur hat dazu geführt, dass mir die Arbeit nur wenig Freude bereitet hat.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nLine ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Feedbackkultur empfand ich als verbesserungswürdig. Konstruktives und motivierendes Feedback kam eher selten vor, während Fehler stärker im Fokus standen. Dadurch entstand für mich nicht das Gefühl einer offenen Lern- und Entwicklungskultur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nLine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet nLine besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nLine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nLine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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