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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Leistungen, gute Produkte
Alles Soziale ist sehr gut.
Work - Life - Balance
Die Soziale Einstellung zu den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Menschlichkeit gegenüber seinen Angestellten. Es geht nur nach Zahlen, und zwar über Leichen
Unsoziales Verhalten einiger bestimmter Innendienstmitarbeiterinnen, welches an Mobbing grenzt.
Die Kommunikation und eben das Gehalt.
Die Anweisung von oben nach unten ohne andere Meinungen zu hören die etwas davon verstehen bzw. am Markt sind und nicht am Schreibtisch sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management wechseln
Wenn man eigene Mitarbeiter schon fördert, sollte man diesen auch entsprechende Karrieremöglichkeiten aufzeigen, als stets auf externe neue Leute zu bauen.
Verbesserung der Gehälter und die Mitarbeiter sind zufrieden.
Gehalt, Weiterbildung und Kommunikation kann verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von nmc Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Beanstandungen.
Die sind soweit gut.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nmc Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Pilot im Flugzeug, veraltete Management Methoden, komplett unmenschlich
Insbesondere von der Geschäftsführung hätte ich mir gewünscht, dass sie sich Themen wie Spannungen innerhalb einer BU auch Mal ernsthaft annimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich null
Am besten man kümmert sich selber dann passiert auch etwas, von alleine selten fast nie.
Nur wenn man dem Vorgesetzten gut gelitten ist oder mit Vitamin B. Externe werden gerne bevorzugt. Schade.
Kann verbessert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nmc Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet nmc Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nmc Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nmc Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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