Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist gut für Einsteiger, die ein breitgefächertes Grundwissen in den Bereichen Verkauf, Einkauf, Buchhaltung und Administration erwerben und in einem japanisch-sprachigem Umfeld arbeiten möchten. Hier kann man lernen wie ein japanischer Arbeitgeber tickt und seine Sprachkenntnisse ausbauen. Nahezu sämtliche externe Kommunikation findet auf Englisch statt. Das Sprachlevel hebt sich hier ohne zusätzlichen Aufwand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für lokale Mitarbeiter gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungen. Die japanischen Expats wechseln nach wenigen Jahren, wodurch ein ständiges Braindrain die positive Weiterentwicklung der Firma verhindert. Prozesse sind redundant und orientieren sich weitestgehend am Bedarf des Hauptsitzes, nicht aber an den Mitarbeitern vor Ort. Verbesserungsvorschläge wurden regelmäßig vollkommen ignoriert und dem vorschlagenden Mitarbeiter negativ angerechnet. Wer hier arbeitet sollte keinerlei Benefits erwarten oder hoffen Verbesserungen erwirken zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich bemühen erfahrene Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Der Wissensverlust durch ständige Wechsel in der Belegschaft ist zu hoch um eine positive Entwicklung der Firma zu gewährleisten. Es wäre schön zu sehen, wenn der Arbeitgeber ein wenig der deutschen Arbeitskultur übernehmen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von NOF EUROPE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Arbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten. Durch die geringe Mitarbeiterzahl müssen vielfältige Aufgaben übernommen werden, auch in Bereichen, die nicht direkt mit der eigentlichen Position zu tun haben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOF EUROPE ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst in Japan als konservativ bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriereaufstieg wird nicht gefördert und ist nicht vorgesehen. Weiterbildung basiert einzig auf kostenlosen Angeboten. Intensive Mitarbeiterschulungen und Spezialisierungen werden trotz hohem internen Bedarfs verweigert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen