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Nordenhamer Zinkhütte 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der familiäre Umgang miteinander über die Hierarchien hinweg.
Zahlt pünktlich Gehalt.
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Einige Kollegen haben die Arbeit durch ihre Art besonders gemacht.
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Flexible Arbeitszeiten.
MEGA Sozialpaket !!!
Das einzig gute ist die Bezahlung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie man in den Punkten davor schon entnehmen kann der Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
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Mitarbeiter in der Produktion die den Laden am Laufen halten werden nicht entsprechend gewürdigt.
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Kann mich über nix beschweren. Es ist alles super hier
Hier ist der Mensch teilweise nichts wert, außer zum Überstunden machen wenn Not am Mann ist.
Arbeiter werden selten wie Menschen behandelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch hier kann ich nur den Tipp geben: Lieber an einigen Vorgesetzten arbeiten, statt hier Fakebewertungen schreiben zu lassen. Die Mitarbeiter in der Produktion machen einen harten, aber sehr guten Job. Schätzt diese Mitarbeiter wert, ohne Sie wäre diese Hütte schon längst nicht mehr da.
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Ich bin rundum zufrieden mit meiner Arbeit und dem Umfeld. Wer hier etwas zu meckern hat, war man noch nie bei einem anderen Arbeitgeber oder sucht gerne die Nadel im Heuhaufen.
Anstatt positive Fake Bewertungen abzugeben sollte der AG die Probleme anpacken und die Mitarbeiter mehr würdigen.
Die Mitarbeiter sind nämlich die Hütte
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Die angestoßenen Veränderungen benötigen Zeit um zu greifen. Geduld an der richtigen Stelle ist wichtig, ohne das Vorantreiben zu vergessen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Vielleicht auch mal eine Prämie! Gerade in der Coronazeit!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Nordenhamer Zinkhütte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz der andauernden schlechten Klimas gut. Doch auch das wird leider von den Führungskräften kaum oder gar nicht erkannt und überhaupt nicht gewürdigt.
4
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Sehr viele hilfsbereite Kollegen
4
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Ich wurde sehr nett von allen aufgenommen. Kein "Haifischbecken", keine politischen Spiele, das ganze Unternehmen ist sehr bodenständig und recht ehrlich.
5
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Das einzige, was einem manchmal hilft sind nette Menschen.
4
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Eigentlich ganz gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordenhamer Zinkhütte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für die Mitarbeiter springt nichts raus. Hauptsache die, die ganz oben sitzen, bekommen ihre dicken Prämien, die Mitarbeiter sind egal. Fürs Image und alles was nach außen hin ist, dafür ist Geld über, aber sobald es um die eigenen Mitarbeiter geht, ist nichts an Geld über. Ohne uns würde der Laden nicht laufen! Sollten sich gewisse Leute vielleicht mal Gedanken drüber machen.
1
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Teilweise bewusste Umweltverschmutzung. Bei bestimmten Messungen haben Mitarbeiter den Prozess anzupassen, damit die Testergebnisse gut aussehen.
1
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Regelmäßig werden unterschiedliche und großartige Projekte der Umgebung mit Geld- oder Sachspenden unterstüzt.
4
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Abgasmessungen werden so oft wiederholt bis die Werte stimmen
1
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Das Unternehmen ist ziemlich sozial. Unzählige übertarifliche Leistungen und die ehrliche Absicht, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meisterfortbildungen werden vollständig (!!!) bezahlt. Auch Trainings werden genehmigt und sind kein Streichposten. Karrieremöglichkeiten in der Verwaltung sind begrenzt, da recht klein.
4
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Fortbildung ist jederzeit möglich und wird gerne gesehen.
5
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Wer sich weiterbilden will wird auch eigentlich gefördert, auch finanziell.
Stell dich mit den Chefs gut, dann wirst du was.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nordenhamer Zinkhütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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