Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro liegt mitten in der Stadt, so dass man in der Pause Dinge erledigen oder Schöne Essen gehen kann (für Autofahrer aber schlecht weil es keine Parkmöglichkeiten gibt). Nette Kollegen und ab und zu bekommt man kostenlose Tickets.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine inkompetente Chefetage, schlechte technische Ausstattung, schlechter Umgang mit den MItarbeitern (von oben) bis hin zum angeschrien werden, die Bezahlung ist unterirdisch und reicht kaum zum Leben, es wird erst locker getan was sich schnell als Fassade entpuppt, sehr gute Mitarbeiter werden "klein gehalten", cchlechter Umgang mit Azubis (Wochenendarbeit, schlechte Ausbildung und Arbeiten im Keller).
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Chefetage und der Vertriebsleitung, bessere entscheidungen, vorausschauendes Handeln, besserer Umgang mit allen MItarbeitern, Förderung der MItarbeiter und Azubis, aktualisierung der Technik und Arbeitsmittel, bessere Bezahlung!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Nordwest Ticket ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Miteinander, kreative Ergänzungen
neue Chefin - alles wieder gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Weiterentwicklungswünsche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordwest Ticket wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Nordwest Ticket besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwest Ticket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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