Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spitzenteam
Gehalt, Arbeitsumgebung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigene Bedürfnisse oder Meinungen werden vom Vorgestzen missachtet, keine gute Kommunikation mit Arbeitnehmern und unrealistische Vorstellungen was den Arbeitsalltag angeht.
kein Platz für jeden
Verbesserungsvorschläge
Bessere wertschätzendere Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Nordwind gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut! Jedes Leistungsangebot birgt Herausforderung, sofern man sich diesen stellen möchte. Wenn nicht sorgen die Kids schon für interessante Geschehnisse und Erkenntnisse...
Arbeit ist wirklich sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwind gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut unangenehmer GF. Seine Art ist unfreundlich, unrealistisch und Herrisch.
Obwohl ich den Chef ab dem 1. Tag konsequent duze bleibt er weiterhin beim Sie und spricht auch noch Dinge an, die er in seinem Unternehmen umgesetzt haben möchte. Hier kann man nicht arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung bereits während der Probezeit möglich, üblich und je nach Abstimmung auch erwartet. Selbstverständlich ist FoBi-Zeit 100% Arbeitszeit. Ja, natürlich gab es auch Menschen die nicht verstehen konnten, warum eine FoBi die sie gern machen würden aber dem Unternehmen keinen Mehrwert bietet abgelehnt wird und ja, das ist gemein und ein guter Arbeitgeber hätte die FoBi "Töpfern gegen Rechts/Links in
der Toskana" oder "mit Tieren kommunizieren" bestimmt bezahlt... Karriere wird nicht nachgetragen, wer Bock hat wird auch was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordwind gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nordwind gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordwind gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordwind gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
































