Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super liebe Kollegen, jeder hat jedem geholfen.
Die direkten Kollegen.
Zumindest das Gehalt kam pünktlich.
Es gibt Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Bezug auf STR: Mit dem Wechsel in der Niederlassungsleitung hat sich die Situation in der Station deutlich verschlechtert. Es entstand der Eindruck, dass branchenspezifisches Know-how in wichtigen Bereichen fehlte und operative Abläufe nicht ausreichend verstanden wurden. Dies führte zu Unsicherheit im Team und aus meiner Sicht zu Fehlentscheidungen, die schließlich in der Schließung der Station mündeten.
Es wird sich weder an vertragliche noch sonstige Absprache zu 100% gehalten.
Kommunikation, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Mitarbeiter, eine Familie in denen nur Ja-Sager und der Inhaber gewinnt ist nicht das Familienunternehmen was man nach Außen darstellen, dieses spiegelt aber ggf. auch die aktuelle Lage Situation des Unternehmen da.
Einhalten von Versprechungen sowie vertraglichen Vereinbarungen für beide Seiten
Kommunikation ist das A und O
Führung sollte besser kontrolliert werden
Diverse Leute sollten mal in Rente gehen, die Kommunikation muss dringend verbessert werden (nicht erst am Ende, wenn MA schon über andere die Infos bekommen haben) Keine Überstunden usw erwarten.
Einarbeitung und Kommunikation sind sehr schlecht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOSTA Sea & Air ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden
Teams Nachricht das man Plant mich zu kündigen....
Der Flurfunk ist hier die ausschlaggebende Quelle.
Alles weitere lässt sich mit dem klassischen Top-Down Führungsstil beschrieben.
Wenn man etwas hört, dann wird von Vorgesetzten, anderen Niederlassungsleitern oder CEO angemeckert. alle paar Monate gibt es ein allgemeines Meeting, wo die Führungsebene "Einblicke" gibt.
Geschäftsleitung unkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leute die kriechen kommen weiter, damit sitzen dann vollkommen ungeeignete Personen in hohen Positionen .
Quasi nicht vorhanden. Nachfragen wurden schlicht mit „Nein“ abgetan.
Aufstiegschancen richten sich vermutlich nach Niederlassung und wie gut man dort mit dem Leiter/in ist. Ich kann nichts positives hierzu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOSTA Sea & Air wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NOSTA Sea & Air schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOSTA Sea & Air als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOSTA Sea & Air als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
































