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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super liebe Kollegen, jeder hat jedem geholfen.
Bewertung lesen
Die direkten Kollegen.
Zumindest das Gehalt kam pünktlich.
Bewertung lesen
Es gibt Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Bezug auf STR: Mit dem Wechsel in der Niederlassungsleitung hat sich die Situation in der Station deutlich verschlechtert. Es entstand der Eindruck, dass branchenspezifisches Know-how in wichtigen Bereichen fehlte und operative Abläufe nicht ausreichend verstanden wurden. Dies führte zu Unsicherheit im Team und aus meiner Sicht zu Fehlentscheidungen, die schließlich in der Schließung der Station mündeten.
Bewertung lesen
Es wird sich weder an vertragliche noch sonstige Absprache zu 100% gehalten.
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Kommunikation, Vorgesetzte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang mit Mitarbeiter, eine Familie in denen nur Ja-Sager und der Inhaber gewinnt ist nicht das Familienunternehmen was man nach Außen darstellen, dieses spiegelt aber ggf. auch die aktuelle Lage Situation des Unternehmen da.
Einhalten von Versprechungen sowie vertraglichen Vereinbarungen für beide Seiten
Bewertung lesen
Kommunikation ist das A und O
Führung sollte besser kontrolliert werden
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Diverse Leute sollten mal in Rente gehen, die Kommunikation muss dringend verbessert werden (nicht erst am Ende, wenn MA schon über andere die Infos bekommen haben) Keine Überstunden usw erwarten.
Einarbeitung und Kommunikation sind sehr schlecht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOSTA Sea & Air ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden
2
Bewertung lesen
Teams Nachricht das man Plant mich zu kündigen....
1
Bewertung lesen
Der Flurfunk ist hier die ausschlaggebende Quelle.
Alles weitere lässt sich mit dem klassischen Top-Down Führungsstil beschrieben.
1
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Wenn man etwas hört, dann wird von Vorgesetzten, anderen Niederlassungsleitern oder CEO angemeckert. alle paar Monate gibt es ein allgemeines Meeting, wo die Führungsebene "Einblicke" gibt.
1
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Geschäftsleitung unkompetent
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Leute die kriechen kommen weiter, damit sitzen dann vollkommen ungeeignete Personen in hohen Positionen .
2
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Quasi nicht vorhanden. Nachfragen wurden schlicht mit „Nein“ abgetan.
1
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Aufstiegschancen richten sich vermutlich nach Niederlassung und wie gut man dort mit dem Leiter/in ist. Ich kann nichts positives hierzu sagen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOSTA Sea & Air wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NOSTA Sea & Air schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOSTA Sea & Air als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOSTA Sea & Air als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOSTA Sea & Air
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NOSTA Sea & Air
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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