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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungRäumlichkeiten
Ausstattung
Da ich mein persönliche Erfahrung, dass Weiterentwicklungsmöglichkeiten stark begrenzt sind, hier nicht zum Ausdruck bringen darf, ohne dass die Bewertung inaktiv gesetzt wird, behaupte ich einfach das Gegenteil: Weiter so !!
Ich finde gut, dass die Vorstände und auch die Kolleginnen und Kollegen sehr nett sind, man erreicht jedes Ziel gemeinsam.
keine Gehaltsanpassung auch nach Jahren nicht (Zumindest nicht in der Holzklasse)
ich empfand einen schlechten allgemeinen Umgang seitens der Leitung
Die Firma versucht anscheinend gezielt schlechte Bewertungen inaktiv stellen zu lassen, indem die (ehemalige) Betriebszugehörigkeit angezweifelt wird.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, ich habe nichts negatives zu sagen, was ich an der Firma nicht gut finde.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es wird immer alles dafür getan, dass das Arbeitsklima gut ist.
Der am besten bewertete Faktor von Novalung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Timelines sind gesetzt, Einteilung der Arbeit kann eigenständig erfolgen.
