Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungfreundliche Kollegen in Düsseldorf, schöner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke & Kaffee
So gut wie nichts.
Internationales Umfeld.
Gutes Betriebsklima, wirtschaftliche Stabilität
Freiraum, Perspektive
Leider ist immer noch die Denkweise vorhanden, dass jeder ersetzbar ist und wer nicht mitspielt muss gehen. Potenzial, Engagement, das Einbringen eigener Ideen ist nicht gewünscht. Die eher autoritäre Führung sollte sich der heutigen Zeit anpassen.
Fehlende Wertschätzung, Kontrolle, Kommunikation & Führungsstil des Vorstandes.
Zu viele Punkte
Die Kollegen werden für Unklug verkauft
Die Kollegen werden für Unklug verkauft
Es ist natürlich nur mein Empfinden, aber meiner Meinung nach fehlt einem Unternehmen, welches sich so gegen Homeoffice zur Wehr setzt, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter. Insgesamt wäre es schön die Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter anzunehmen und nicht als Kritik am Vorstand anzusehen. Der Fokus liegt seit Jahren auf dem stationären Handel - der Rest bleibt ungesehen und hat so keinerlei Möglichkeiten sind positiv zu entwickeln.
Man sollte erkennen, dass die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Partnerschaft auf Augenhöhe sein sollte, bei dem der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt steht.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Endlich Klartext reden
Endlich Klartext reden
Der am besten bewertete Faktor von Nowy Styl ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ausgewogen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber ehe nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nowy Styl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist kaum möglich. Höchstens konzernintern (Produkte usw.). Dies bringt für die Arbeitnehmer persönlich allerdings keine Vorteile.
Weiterbildungen gibt es leider so gut wie keine. Aufstiegschancen sind ebenfalls sehr begrenzt
Ist der Firma egal
Fortschritt ist überall möglich. Aber man windet sich in eigenen Ausreden und investiert nicht in unzählige Möglichkeiten. Persönliche Entwicklung und Karriere bleibt dadurch auch auf der Strecke.
