Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageKommunikation, soziales, betrieblichen Gesundheitsmanagement
Zuviel um alles aufzulisten. Ein Spruch ist mir im Gedächtnis geblieben: "Wer einmal hier arbeitet geht eigentlich nicht mehr!" Warum gibt es hier wohl sonst soviele extrem lang beschäftigte Kollegen?
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, aber auch zum Kunden
Bedingt durch die Größe ist der Konkurrenzdruck, ausgelöst durch BNetzA bzw. EU-Kommission, ziemlich hoch, und Arbeitsplätze fallen weg
Projekte zu Ende führen
Wie oben erwähnt gibt es bei der Digitalisierung noch Verbesserungspotential.
Der am besten bewertete Faktor von Oberhausener Netzges ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns gibt es Frauen in Führungspositionen bis zur Hauptabteilungsleitung. Ich empfinde keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Weder beim Job, noch beim Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann jeder seinen Weg machen, aber auch in jedem Job seinen Platz finden. Um Karriere zu machen benötigt man keine Beziehungen. Bei entsprechendem Engagement steht einem eigentlich fast alles offen.
