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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Obsession
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Obsession
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Recht familiär - jeder kennt reden - der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Jedem Arbeitnehmer wird genügend Freiraum gegeben, um mit selbst getroffenen Entscheidungen zu wachsen. Wenn Kritik geäußert wird, dann immer konstruktiv, nie persönlich angreifend.
Stress wird weitestgehend vermieden. Es herrscht ein freies Arbeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es finden wenig Firmenveranstaltungen oder Ausflüge statt.

Verbesserungsvorschläge

Keine ehrlichen Kununu Bewertungen mehr zu löschen
Die Büro-Mannschaft sollte öfter mal in die Logistik.
Verbesserungsvorschläge werden in der gemeinsamen Runde gemacht und umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Obsession ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alt respektiert jung und umgekehrt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Obsession wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Obsession besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Obsession als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Obsession als eher modern.