Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung, gefördertes Personalessen
Kontakt zu Kollegen, Übernahme der Ausbildungskosten
Das er ehrlich ist.
Kann Ausbildung dort machen. Schöne stadt
Kann Ausbildung dort machen. Schöne stadt
Wie derzeit mit den Angestellten rumgesprungen wird.
Führungsposten scheinen vor allem durch Menschen besetzt zu werden, die "keine Bedrohung" darstellen, anstatt von Menschen, die mit Qualität überzeugen...
Bezahlung eher unterdurchschnittlich
Bezahlung eher unterdurchschnittlich
gehalt vergleichsweise gering
Achten Sie Ihre Mitarbeiter ! Behandeln Sie sie nicht von oben herab! Ohne die OSG funktioniert das alles nicht. Die Fluktuation sollte der Stiftung zu denken geben.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen, deren Sorgen und Nöte sowie deren Verbesserungsvorschläge. Außerdem benötigt die technische Ausstattung ein massives Upgrade
Er hat nur kritisiert und nicht zu Wort kommen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odebrecht-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An Arroganz kaum zu übertreffen. Absolute Kontrolle. Nicht offen für Verschläge, Neues, Arbeitserleichterung oder Einsicht, dass es anders vielleicht besser wäre.
Versprechen werden nicht eingehalten, es wird eher gegeizt und "geht doch auch so" - Einstellung an den Tag gelegt, anstatt dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen und nicht zur Konkurrenz wechseln.
