Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenKontakt zu Kollegen, Übernahme der Ausbildungskosten
Das er ehrlich ist.
Kann Ausbildung dort machen. Schöne stadt
Kann Ausbildung dort machen. Schöne stadt
ausbildung dort absolvierbar
Führungsposten scheinen vor allem durch Menschen besetzt zu werden, die "keine Bedrohung" darstellen, anstatt von Menschen, die mit Qualität überzeugen...
Bezahlung eher unterdurchschnittlich
Bezahlung eher unterdurchschnittlich
gehalt vergleichsweise gering
gehalt vergleichsweise gering
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen, deren Sorgen und Nöte sowie deren Verbesserungsvorschläge. Außerdem benötigt die technische Ausstattung ein massives Upgrade
Er hat nur kritisiert und nicht zu Wort kommen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odebrecht-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen werden nicht eingehalten, es wird eher gegeizt und "geht doch auch so" - Einstellung an den Tag gelegt, anstatt dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen und nicht zur Konkurrenz wechseln.
