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Odebrecht-Service-Gesellschaft mbH als Arbeitgeber
Odebrecht-Service-Gesellschaft
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, gefördertes Personalessen
Kontakt zu Kollegen, Übernahme der Ausbildungskosten
Das er ehrlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie derzeit mit den Angestellten rumgesprungen wird.
Führungsposten scheinen vor allem durch Menschen besetzt zu werden, die "keine Bedrohung" darstellen, anstatt von Menschen, die mit Qualität überzeugen...
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie Ihre Mitarbeiter ! Behandeln Sie sie nicht von oben herab! Ohne die OSG funktioniert das alles nicht. Die Fluktuation sollte der Stiftung zu denken geben.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen, deren Sorgen und Nöte sowie deren Verbesserungsvorschläge. Außerdem benötigt die technische Ausstattung ein massives Upgrade
Er hat nur kritisiert und nicht zu Wort kommen lassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odebrecht-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An Arroganz kaum zu übertreffen. Absolute Kontrolle. Nicht offen für Verschläge, Neues, Arbeitserleichterung oder Einsicht, dass es anders vielleicht besser wäre.
Versprechen werden nicht eingehalten, es wird eher gegeizt und "geht doch auch so" - Einstellung an den Tag gelegt, anstatt dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen und nicht zur Konkurrenz wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Odebrecht-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Odebrecht-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Odebrecht-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Odebrecht-Service als eher traditionell.
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