Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance, Gehalt, Urlaub, Aufgaben, Zusammenarbeit
Berufseinsteigern wird eine Chance gegeben (vermutlich sind die Berufseinsteiger aber auch die einzigen, die ein dermaßen geringes Gehalt akzeptieren).
Absolut nichts .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sollten Kurse in Mitarbeiterführung erhalten und bei Verletzung ihrer Pflichten auch entsprechend sanktioniert werden wie alle andern auch
Kein Fahrstuhl, wenig Besprechungsräume
Keine Gleichberechtigung, unfreundliche Personalleitung, Führungskräfte äußerst fragwürdig.
Keine Wertschätzung der Arbeit in der Produktion.
Umgang und Bezahlung schlecht
Verbesserungsvorschläge
-Offenere Kommunikation vorallem bei Fehlern
-Kritik annehmen und nicht alles schönreden
Transparenz, Kommunikation, Strategischer Vorgang
bessere Auswahl und Qualifizierung von Vorgesetzten, auch niedrigere Hierarchien beachten und wertschätzen, Mitarbeiter richtig führen
Die Zeichen der Zeit erkennen, es gibt kaum noch gutes Personal auf dem Markt.
Die unfreundliche Personalleitungsabteilung austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ODW Frischprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Größtenteils gut, Ausnahmen gibt es immer
Auf die Kollegen ist immer Verlass
Die Kollegen sind das einzig gute am Standort.
Ohne Kollegen wäre ich schon weg.
Das einzigste gute an diesem Betrieb.
Wenn meine alten Kollegen könnten , würden diese auch kündigen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODW Frischprodukte ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt, wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Ein Intranet würde mehr Transparenz schaffen
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Es gibt unzählige Meetings, die insgesamt wenig bewirken.
Fragen werden beantwortet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meisterkurs, Ersthelfer, Englisch, Excel etc.
Personalabteilung und Vorgesetzten reagieren sehr schnell auf Anfragen zu Weiterbildungen welche man oft machen darf auch andere Kollegen absolvieren viele Weiterbildungen des weiteren gibt es seit einiger Zeit firmen Weiterbildungsangebote wie den Ausbilder Schein
Für den Einstieg ins Berufsleben akzeptabel. Karriere macht man besser woanders.
keine Weiterbildungen, keine Entwicklung/Karriere
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ODW Frischprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ODW Frischprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ODW Frischprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ODW Frischprodukte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ODW Frischprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ODW Frischprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft